КННК поддерживает уважительную,открытую и инклюзивн ую корпоративную культуру. В ходе ведения бизнеса мы неизменно придерживаемся принципа локализации сотрудников, обеспечивая слияние многообразной культуры. Корпорация создает различные площадки обмена, чтобы преодолеть языковой барьер и культурную отчужденность между сотрудниками и обеспечить гармоничное сосуществование сотрудников с культурным фоном Китая, Казахстана, России, Туркменистана, Узбекистана и Азербайджана, чтобы сотрудники разных национальностей жили в согласии и работали сообща.

Мы уважаем обычаи и свободу вероисповедания наций, соблюдаем традиции стран-хозяек в питании, свадьбе, похоронах, праздниках и т.д. По важным национальным и государственным праздникам корпорация организует торжественные празднования и вечера, чтобы вместе с местными сотрудниками отметить их. Когда наступает традиционный китайский праздник – праздник Весны, мы также приглашаем иностранных сотрудников вместе отметить, чтобы они почувствовали традиционную культуру Китая, тем самым укрепляются взаимные коммуникации и понимание.

Праздник Навруз - национальный праздник Туркменистана, также называемый как «Праздник весны Туркменистана», это любимый в Туркменистане. Во время праздника Навруз КННКИ (Туркменистан) провела ряд культурных и спортивных мероприятий, направленных на содействие обмену и слиянию сердец китайских и туркменских сотрудников.