Мы провидим равноправную и недискриминационную политику найма, осуществляем набор сотрудников на основе открытого конкурса, внедряем систему равной платы за равный труд в отношении мужчин и женщин, справедливо и честно относимся к сотрудникам в независимости от их гражданства, рас, полов, религиозных убеждений и культурной принадлежности. Мы строго запрещаем и бойкотируем любых форм найма детских рабочих, строго предотвращаем принудительный труд и случаи дискриминации, уделяем внимание обеспечению трудоустройства женщин и локализации найма. Мы создаем и совершенствуем профсоюзную систему, серьезно относимся к заключению и выполнению коллективного трудового договора.

Корпорация внедряет стимулирующий механизм оклада, ориентированный на результаты работы, предоставляет сотрудникам конкурентоспособный оклад, а также обеспечивает им соответствующие блага, включающие в себя соцстрахование, пособие и дотацию, отпуск с сохранением зарплаты и т.д. Корпорация уделяет внимание планированию профессиональной карьеры сотрудников, активно создает им условия для прохождения различных курсов обучения и получения образования, внедряет открытый и справедливый механизм выдвижения и назначения кадров, чтобы реализовать индивидуальную ценность сотрудников и обеспечить их полноценный рост.

Карьерный рост сотрудников

Мы придерживаемся современной корпоративной концепции, внедряем инновации в среду роста талантов и институциональные механизмы ...

Подготовка специалистов

Корпорация уделяет большое внимание развитию человеческих ресурсов, делает упор на превращении наращенных профессиональных знаний и компетенции сотрудников ...

Локализация и разнообразия

Корпорация агитирует культуру уважения, открытости и инклюзивности, поддерживая принцип «Локализация, специализация и рыночности зарубежных кадров»...