环境与社区

公司严格遵守哈萨克斯坦法律法规，注重保护生态环境和提高自然资源的利用效率。同时，积极推广应用有利于环境保护的新技术，切实采取提高能效、循环利用资源、生态修复和减少排放等多种措施保护环境。

中国石油在哈萨克斯坦的每一个项目，无论是勘探开发、炼油化工，还是管道运输或工程技术服务，都要对环境影响进行评估（Environmental Impact Assessment，简称EIA），制定两个以上的实施方案，并从生态经济角度优选方案，将生产活动可能给环境带来的不利影响降到最低。

PK石油公司模范遵守哈国环保法令，积极响应政府关于天然气综合利用的号召，继续加大天然气综合利用工程建设力度，PKKR天然气综合利用工程二期和TP的油气处理厂建成投产，天然气综合利用率达到90%以上，在哈国各企业中处于领先水平。

天然气综合利用

公司响应哈萨克斯坦政府关于禁止天然气火炬空燃的要求，在油田开发中合理有效、系统地规划利用油田伴生气资源，取得了显著的经济、环境和社会综合效益：一是提高油气处理能力，解决了上产瓶颈，增加了油气产量；二是回收伴生气发电，提高了能源效率；三是将剩余油田伴生气回注到地层，减少了环境污染。

2005年，公司投资建设的让纳诺尔-KC13天然气管道，结束了当地伴生气燃放的状况。在减少环境污染的同时，为管道沿线居民提供清洁能源，提高资源利用率。

2008年4月16日，PK石油公司天然气综合利用工程（一期）投产，油田伴生气燃放从2007年的9700万立方米减少到4600万立方米，达到了哈萨克斯坦政府对油田天然气排放指标的环保要求，得到了哈萨克斯坦能矿部、社会保障部、克孜勒奥尔达州政府的高度肯定和赞扬。

2009年10月，因成功实施天然气综合利用工程和其他环保成就，PK石油公司获得由哈萨克斯坦政府颁发的哈国石油工业环保最高奖——金普罗米修斯奖。

带动当地经济发展

公司以优惠价格向哈萨克斯坦居民和企业提供天然气，为哈国炼厂提供原油，以优惠价格向哈萨克斯坦提供农业用油，并且通过购买哈国的商品和服务，带动了当地中小企业的发展。

·向当地居民提供优惠油气

根据哈萨克斯坦政府《关于2010年天然气领域发展计划》的要求，中油阿克纠宾油气股份公司一直以优惠价格向阿克纠宾州居民和工业企业供应天然气。如今，阿克纠宾州居民使用的天然气价格仅为周边市场价格的四分之一。

根据哈萨克斯坦政府要求，中油阿克纠宾油气股份公司每年按哈国国内油价向哈国炼厂提供义务原油。2001-2008年，共向哈国炼厂提供义务原油340多万吨。

公司积极响应哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫有关支持农业发展的倡议。2004年以来，中油阿克纠宾油气股份公司每年春、秋两季，都以优惠价格向当地提供柴油和重油，支持农业生产。

·带动基础设施建设

2004年，公司投资建设了恩巴—让纳诺尔铁路工程，为铁路沿线村庄农牧产品的外销提供了运输便利。作为哈萨克斯坦第一条由外国公司投资并由哈国公司建设施工的铁路，恩巴铁路获得了哈国政府的高度评价。

2007年，公司分别为克兹罗尔达州和南哈萨克斯坦州提供400万美元和180万美元，用于帮助当地修建公路、社区公园、学校、图书馆，改善居民饮水、用电等。

2010年，曼格什套项目为所在州五个农业区提供农业援助，并投入大量资金用于社区幼儿园的维修维护。

培训与教育

公司高度重视人力资源开发，注重将员工职业素养和能力的提升转化为公司长远发展的持续动力，把员工的职业生涯规划作为一项重要工作，设计培训、教育和轮岗机会，搭建员工发展平台，使他们迅速地成长。目前，已与十余家哈国国内外知名高校及专业培训机构建立了长期的合作关系，主要开展的培训项目涉及技术、管理、销售、HSE、质量监督、商务、外语等领域。

公司控股子公司中油阿克纠宾股份有限公司是所有在哈经营的外国公司中当地劳动力所占比例最高的公司，目前约有2万哈籍员工，约占阿克纠宾市就业人口的15%。

1997年以来，公司每年都会在项目所在地举办培训或者选送哈方员工到中国及第三国进行培训。已连续多年在中国石油大学（北京）培训中心举办为期3周的哈籍管理人员培训班，让当地管理骨干学习经营管理知识，并组织他们到中国石油所属国内油田企业参观，进行横向业务交流。

同时，通过设立专项教育基金、赞助高校学术会议、举办全国大学生辩论会，以及选派哈国留学生到国外留学等多种形式，支持哈萨克斯坦的教育事业。2000年，中油阿克纠宾油气股份公司设立了100万美元的专项教育基金，用以培养年轻的哈籍专家、优秀学生和家庭困难而有才华的年轻人。2008年，投入77.69万美元用于支持哈国教育事业的发展，其中包括资助77名哈国青年学生到中国石油大学（北京）接受高等教育，35名哈国学生在哈萨克斯坦国内高校学习。

2011年，公司所属工程建设公司哈萨克斯坦分公司积极与当地大学沟通联系，拓宽管理人才招聘渠道，同时与阿克纠宾工学院、奇姆肯特第二职业学校等当地院校达成长期培训合作意向，为当地员工骨干提供理论培训；位于奇姆肯特和扎那诺尔的两个培训基地能够同时满足25名焊工、30名管工和30名铆工的实际操作培训。

本地化和多元化

中国石油有着开放、兼容并蓄的企业文化，在哈萨克斯坦开展业务的过程中，始终坚持员工本地化原则，促进多元文化的融合。累计为当地创造3.5万个就业机会，十多个民族的员工在公司和睦相处，共同工作，主要油气投资业务中员工本地化程度已经超过97%。

公司尊重各民族的风俗习惯和宗教信仰自由，在饮食、婚庆、丧葬、节日等方面遵循哈国的习俗。每逢哈萨克斯坦重要的民族节日和国家节日，公司都要组织隆重的庆祝典礼和联欢晚会，和当地员工一起欢度。

2005年，中国石油全面接手哈萨克斯坦PK石油公司的生产经营管理，随后更名为中油国际（PK）有限责任公司（简称“PK公司”）。公司并购初期，PK公司面临生产经营困难重重、员工人心浮动的困境。4000多名来自哈萨克斯坦、美国、加拿大、中国等10余个国家的员工，在语言、文化信仰、风俗习惯、生活方式和价值观等方面存在着很大差异。中国石油在PK公司中积极推动建立和谐互信的工作关系和沟通机制。多次召开员工座谈会听取意见和建议，利用公司网站、布告栏及时报道公司重大问题和决议、解答员工提问，以坦诚的态度挽回员工的信心。还通过举办语言培训、组织集体活动等多种方式，

搭建员工交流平台。常年组织中、哈、俄、英四个语种的培训，并穿插介绍中、哈、西传统文化，增进员工对彼此文化的认知和理解。同时，还利用假日组织郊游、举行宴会和晚会等多种形式的集体活动，大大促进了公司内不同文化的交流和融合，相互欣赏、相互尊重、相互学习的新企业文化悄然形成。

文化的交融最终转化为经验和技术的大集成，PK公司在并购后短短三年时间里，迅速扭转了并购之初的困境，生产经营业绩大幅提升、履行社会责任业绩显著，成为本地区有影响力的一家大公司。2008年12月，PK公司获得哈萨克斯坦政府颁发给外国公司的最高荣誉——“最佳企业奖”银奖。

所属东方物探充分尊重业务所在地文化和宗教信仰，用实际行动赢得当地员工信任。具备3年以上工作经历的当地员工超过60％，在一些成熟地区超过80％。问卷调查显示，96%的外籍员工把成为东方物探“星级员工”作为自己的奋斗目标。

社区建设

作为社区的一员，公司在发展中也积极投身社区建设，制定了整体、系统和持续的社会公益事业支持计划，通过实施一揽子公益事业项目，将资源集中用于关系国计民生特别是当地普通百姓直接受益的项目。2008年，与合作方以合资公司的名义分别与阿克纠宾州、克孜勒奥尔达州、曼戈什套州及南哈萨克斯坦州政府签署了《社会经济合作备忘录》，支持当地经济社会的发展。

1997年以来，中油阿克纠宾油气股份公司连续与阿克纠宾州政府签订《社会经济合作备忘录》，为当地经济发展提供必要的资金和物资援助，主要用于发展乡镇农村设施、农业建设、社会公共设施建设、教育文化、体育与医疗卫生、扶贫帮困等公共事业。2008年，中油阿克纠宾油气股份公司完成了《社会经济合作备忘录》约定的638万美元协议额。2010年，投入2373万元用于阿克纠宾州、阿斯塔纳市的基础设施、医院、文化及宗教场所的建设和维修项目。

2006-2008年，中油国际（PK）有限责任公司先后与克孜勒奥尔达州和南哈萨克斯坦州政府签订了《社会经济合作备忘录》，累计投入1500多万美元用于支持当地的基础设施建设、城市供暖、农业发展、体育赞助、文化教育和医疗卫生等公共事业的发展。

2013年投入680万美元用于支持当地基础设施建设、提高弱势群体生活水平和发展文体事业。

支持当地文化和体育事业
 
1997年以来，中油阿克纠宾油气股份公司赞助了阿克纠宾州的很多社会文化活动，包括赞助阿克纠宾足球俱乐部、投资建设当地的博物馆和纪念碑、举办学术会议、艺术展览会和音乐会、资助学术机构等。2006年公司出资79.31万美元用于修建哈国音乐家茹巴诺夫纪念碑和博物馆，并为他举办了全国性的纪念活动。

中油阿克纠宾油气股份公司还积极支持大众体育和职业体育事业的发展，支持项目包括举重、游泳、曲棍球和散打等。近年来，中油阿克纠宾油气股份公司持续赞助的阿克套足球俱乐部正在不断取得优异成绩。

2000年开始，中油国际（PK）有限责任公司大力支持“青年成就社会基金”。基金的主要目的是向中小学生介绍经济发展规律，培养他们的社会实践技能。在基金的帮助下，3.7万名中小学生得到了深入学习了解市场关系原理的机会。同时，中油国际（PK）有限责任公司还与克孜勒奥尔达州政府共同设立了“发展基金会”，对当地文体事业的发展作出了积极的贡献。当地“凯撒”足球队在“发展基金会”的支持下，荣获了全国锦标赛冠军。“发展基金会”还赞助了哈萨克斯坦中央体育场的改造工程，并为发展当地的举重事业提供了大力支持。

PK项目因在企业劳动保护、履行社会责任、环境保护等方面的突出贡献获得2011年度哈萨克斯坦“企业社会贡献总统金奖”。