塔里木油田分公司“牢记两个务必，加强作风建设”

                  主题教育活动对照检查阶段工作小结

塔里木油田分公司党工委认真组织开展“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动，在顺利完成广泛动员和认真学习的基础上，结合油田当前形势和工作实际，力戒搞形式、走过场，以主动征求意见和建议及“三个结合”为重点，扎实推进领导干部作风和机关作风的对照检查，强化过程的实效性，有针对性的完成了活动第二阶段（6月1日—7月15日）的各项任务，收到显著成效，为持续深入的开展主题教育活动发挥了积极作用。

一、多层次，全方位主动征求意见和建议，诚心诚意查找领导干部自身存在的不足和机关干部队伍作风问题。

对照检查就是要查找出领导干部自身不足与机关干部队伍作风中的问题，有问题才会有整改措施，才会有提高完善。“良药苦口利与病，忠言逆耳利与行”，油田各级领导干部以主题教育活动为契机，积极拓宽征求意见和建议渠道，广开言路，多层次，全方位主动征求意见和建议。一方面纪检监察处将第一次作风表现问卷调查中收集的97条意见和建议，及时反馈到相关职能部门，并对落实情况及时进行追踪。另一方面油田各级领导干部和两级机关按照征求范围求“广”、征求态度求“诚”、征求方式求“活”的要求,“走出去”——到基层班组、到群众中、到生产一线去,“请进来”——通过发放征求意见函，开座谈会、党小组会和个别谈话谈心、征求乙方协作单位的意见和建议等形式，诚心诚意的多层次，全方位的主动征求和虚心倾听广大干部群众的意见和建议。对领导干部自身和机关队伍在思想、学习、工作和生活等作风方面开展严肃认真地对照检查。油建管理项目部着力加强“四个征求，四个对照”，即：领导班子征求职工的意见、机关党支部征求前线党支部的意见、科室长征求科员的意见、甲方征求乙方的意见，领导班子对照、党支部对照、机关科室对照、个人对照；监督管理中心党总支书记与六名处级领导分别进行了作风建设督导谈话，领导班子全员深入一线井场,到井40余口，广泛征求甲乙方职工的意见，了解一线员工所思，所想和急需解决的困难；勘探开发研究院发放征求意见表150份、征求意见210人次，认真梳理,形成12大类需要加强和改进的意见和建议，收集到了员工对院党委领导班子成员提出的62条意见和建议，归纳整理后及时反馈给相关领导成员，由于油田公司在主题教育活动安排中，对各级单位及领导干部征求意见和建议的程序、范围、内容、审核、反馈等均做出了具体规定，有力地强化了活动过程的实效性，促进了“主题教育”活动的深入开展。

二、查漏补缺，以“三个结合”为重点,切实抓好对照检查和整改工作。

在主题教育活动中，油田各级领导干部和两级机关工作人员以“三个结合”为重点, 即：结合本单位重点工作和主要任务、结合单位领导干部作风和队伍作风、结合参加学习人员的具体岗位工作。严肃认真对照检查自己的思想和行为，深入剖析作风建设方面存在的问题，并撰写了自我剖析材料。对查找出来的问题和不足，各党支部引导广大党员干部透过现象看本质，努力把剖析过程变成深化认识、改进作风的过程。检查剖析和整改措施工作具有很强的针对性。

（一）对待群众提出当前作风建设方面的意见和建议，查漏补缺，严肃认真地对照检查。油田各级党组织严格把关，对征求的群众意见和建议认真梳理和分析汇总，找出当前作风建设方面存在的主要问题和不足，如实进行反馈。各级领导干部和相关部门逐项逐条检查剖析自己的思想和作风，查漏补缺，认真查找不足。有的领导在自查中感觉自己没有问题，但群众提出来了，才忽然惊觉地发现自己身为领导干部离群众的要求还有一定的距离，必须加以改进。对于群众反映意见较集中的同志，主要领导找其单独谈话，提出整改要求，予以警示。

   （二）组织召开党员领导干部民主生活会,各单位党组织结合主题教育活动按照民主生活会的主题：讲党性，重品行，作表率，要求领导班子成员对照国有企业领导人员廉洁自律七项要求和油田党工委提出的领导干部要“勤奋好学、艰苦奋斗、真抓实干、五湖四海、尽忠职守、廉洁自律”六项作风建设要求，着力解决少数领导干部在作风建设方面存在的问题。目前，已有18家单位召开了民主生活会。各级领导班子成员能够抓住学习、征求意见、谈心交流、撰写发言提纲等重点环节，认真做好会前准备工作，撰写出联系实际的自我剖析材料，制定整改措施。会上，才能够充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，自我检查，深刻剖析，少讲成绩，多讲问题，少讲客观理由，多找主观原因。态度端正，直奔主题，直言不讳，坦诚相见，既把握了问题的方方面面，又突出了问题产生的思想根源。使民主生活会达到了思想上有所触动，认识上有所提高，行动上有所体现，达到了互相帮助，加强团结，共同提高的目的。

（三）认真落实国有企业领导人员廉洁从业“七个不准”的要求。油田及时转发了集团公司党组纪检组有关通知，强调对形式主义、走过场、自查自纠不力的单位或个人，要及时提出批评、责令改正。对问题严重而又隐瞒不报、不自查自纠的，要严肃查处。纪检监察部门制定了工作方案，强化了对过程的监督。各单位党组织以多种方式进行宣贯，开展摸底调查，学习覆盖率达到了99.6%。同时还以此为契机，排查本单位要害部门、关键岗位廉洁风险点，提出防范措施。党员领导干部以对党和人民高度负责的精神和严肃认真的态度，认真对照“七个不准”的要求，自我检查，填写表格，推动了廉洁从业工作。

塔里木油田分公司开展“牢记两个务必，加强作风建设”主题教育活动现在已进入第三阶段，我们将深刻领会“两个务必”教育活动的精神实质和时代意义，保持高昂的精神状态，一如既往的抓好第三阶段即整改措施的落实，着力搞好领导干部和机关作风建设，在企业经营的实践中，把主题教育活动推向深入。

                      塔里木油田公司纪工委

                        2008年7月16日