本报讯  为切实解决困难员工家庭生活困难，减轻患重大疾病员工医疗费用负担，帮助经济困难员工子女接受中、高等教育，让油田发展成果惠及广大员工，油田公司近期修订了《塔里木油田困难员工家庭生活补助办法》等四个管理办法，进一步完善了油田扶贫帮困长效机制。
        修订后的《塔里木油田困难员工家庭生活补助办法》中，家庭成员增加了丧失劳动能力的成年子女，对统招到中等教育学校的特困、困难和低收入员工家庭子女补助学费，调整了特困、困难、低收入员工家庭划分标准。
        原《减免油田困难员工家庭物业管理等四项费用的规定（暂行）》修订为《塔里木油田公司困难员工家庭物业管理等五项费用减免办法》，由原来减免水、电、天然气和物业费等四项费用调整为减免水、电、天然气、物业费和供暖费等五项费用，并对补助标准进行了相应的调整。
        修订后的《塔里木油田公司患重大疾病员工医疗费用补助办法》中，个人承担费用起点标准由5000元降低到2000元，并在每个分段标准内，补助比例上浮5个百分点；增加“在同一年度内，符合补助条件的夫妻双方均患重大疾病，其中一人不扣除个人承担费用起点标准”条款。
        原《塔里木油田公司困难员工子女助学办法》修订为《塔里木油田公司家庭经济困难员工子女高等教育助学办法》，修订后助学办法对申请条件进行了补充，增加一次性补助金额、学费补助和在新疆本地高校就读期间的路费补助。同时，对上述四个办法的适用对象也作了明确界定。