8月10日、11日，华油集团人事劳资处召集部分企业人事工作负责人，在天坛饭店召开了人事工作会议。会议的主要议题是，传达集团公司人事工作会议精神，交流工作，就如何建立华油集团统一的薪酬体系征求了意见。副总经理王永纯出席了会议。总经理王文沧、纪委书记、工会主席展孺牛在会议结束时到会。王文沧总经理、王永纯副总经理讲了话。

    王文沧在肯定华油集团人事工作成绩后指出，"十一五"规划即将正式推出，华油集团人事工作要紧密配合企业发展规划，编制人才需求计划，着力培养经营管理、技术人才和操作骨干队伍。探索符合集团公司政策的统一的华油集团员工管理使用和薪酬办法。人事工作要紧跟十一五规划实施步伐，超前筹备这三类人才。要结合实际，落实集团公司人事工作会议精神特别是陈耕总经理讲话精神。

    王永纯副总经理在讲话中明确了三个方面的要求。一是要做好建立在集团公司政策指导下的薪酬体系的工作，并部署了具体时间进度。二是要做好培训工作。以参加集团公司组织的相关培训为主，由单位组织个性化培训为辅，编制明年培训计划。三是各单位人事劳资部门要把自身建设成为职工之家、干部之家，要关心干部职工，作好离退休人员的工作，并在确保企业稳定上，发挥积极作用。