"以人为本，拼搏奉献，诚信合作，高效创新"集中体现了中国华油集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。

    一 以人为本

    以人为本是科学发展观的基本价值取向， "以人为本"也是当今世界一流企业文化共同的内核，华油集团把满足员工与客户的需要作为落脚点和出发点：对内通过对员工的有效激励来充分发挥员工的主动性、创造性、更好地实现个人目标和企业目标的契合；对外想客户所想，针对客户需求提供优质服务。将员工、企业、客户结成利益共同体，打造企业核心竞争力，实现"多赢"，最终是要为社会多做贡献，让社会满意。

    二 拼搏奉献

    拼搏意味着向困难挑战，向未尝试的事情挑战，向平庸、向规则、向安分守己知足常乐、向无为、向极限的挑战，最后，也意味着向自身的挑战。华油集团在发展过程中将始终保持一个奋进的姿态,一种一往无前的勇气,一种不达目的不罢休的拼搏精神，在充满竞争的市场经济中不断地向着更高、更强的目标迈进。

    华油集团提倡员工奉献企业，企业回馈社会。奉献包括两个方面：一方面员工敬业爱岗，兢兢业业干好本职工作，为了目标的实现，坚持不懈地克服工作中遇到挫折困难和压力，尽自己最大的努力帮助华油集团发展；另一方面，奉献精神是与企业社会责任相联系的一种企业精神。华油集团在自身不断发展壮大的同时，始终关注社会的进步与发展，支持文化、教育、社会福利、公共服务设施等事业，坚持公众利益至上，竭力为社会多做贡献。

    三 诚信合作

    诚信是市场经济对企业的基本要求，华油集团视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源。华油集团奉行全方位的诚信理念：企业、管理者及职工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信，在同社会、客户和合作者交往中也要讲求诚信。诚信集中体现在高标准的职业道德和商业道德上。
合作是做大事业的催化剂，华油集团提倡合作，通过员工之间、员工与企业之间、企业与合作伙伴和社会之间广泛的合作，从而凝聚成更大的力量，成就更大的事业，并彼此受益。

    四 高效创新

    高效是市场竞争与资源节约的必然要求。华油集团追求在三个方面实现高效率：高效的工作质量，高效的管理体系与高效的资源利用。在"高效"的企业文化的指导下，华油集团力图以最小的成本给股东、员工和社会带来最大的经济效益。

    创新是企业发展的不竭动力，也是公司永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。华油集团按照"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措"的要求，努力提高公司全方位的创新能力， 大力倡导创新精神，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在实践中不断进行体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、产品创新以及其他各方面的创新活动，努力领先竞争对手，不断超越自我。