石油运输网讯（通讯员 李靖） 今年以来，湖北分公司认真落实公司“31327”培训目标，建立了完整的教育培训体系，加大教育培训工作力度，取得了明显成效。

逐步完善制度体系。先后下发了《2011年培训计划》、《关于进一步加强培训管理工作有关问题的通知》等制度和办法，从制度和机制上为推进培训工作提供保障。

完善考核评价体系。对各科室、各基层单位教育培训工作绩效考核评价指标进行实时动态监控，加强督促检查，确保各项培训工作加扎实有效推进。

自主编制教材满足需要。人事科编制了《三学三知一争学习手册》，综合办公室编制了《企业文化和礼仪基本知识》，规范了培训的内容，为基层单位培训提供了便利。

扩大培训师队伍。目前，拥有内训师17人，其中2人参加了公司举办的内训师培训，内训师队伍已初具规模。他们承担着经营管理、信息系统、人事劳资等领域的课程开发与培训授课任务，成为学习型组织建设的一支生力军。

今年以来，湖北分公司派员参加公司各类培训51人次，组织举办“三学三知一争”培训134场次，参训管理人员达786人次、操作服务人员1078人次。机关各科室组织培训累计达89期，累计培训员工1100人次。（李靖摄）

信息来源：湖北分公司信息门户 2011年12月16日