石油运输网讯（通讯员 张雅娟） 今年以来，北京分公司石楼配送中心创新方式开展员工教育培训工作，收到了良好的效果。

一个小故事。配送中心管理人员准备好先进事迹，在工作间隙讲述给驾驶员、押运员听，使员工树立爱企爱队的意识。

一次小分享。组织员工有针对性地分析自己身边存在的安全隐患，明确类似情况该如何正确操作，若不按章执行会带来什么样的后果等，让员工揭自己的“短处”以警示和教育其他员工“补漏”。

一个小提示。从关爱员工的角度出发，对行驶路线、风险、天气情况等进行提醒、警示，督促员工安全行车。

一个小问题。为保证宣传培训内容深入人心，在学习过程中提出小问题，让员工回答，检验学习效果，提高员工学习的主动性和积极性。

一次小总结。利用周例会和出车前讲话，对一周的工作进行总结，对表现突出的员工口头表扬，对存在的问题及时解决。

信息来源：北京分公司信息门户 2011年12月17日