（2010年2月8日）

为了认真贯彻公司2010年工作会议精神，落实公司八届五次职代会提案内容，完成“基础管理提升年”各项任务，公司决定春节过后利用两周时间在全体员工中开展“培训周”活动。现将有关事项安排如下：

一、培训时间

2010年2月21日至3月6日，共计14天。

二、培训内容

（一）全体员工重点培训内容：公司2010年工作会议暨八届五次职工代表大会精神，重点学习刘志总经理的工作报告和在会议结束时的重要讲话。

（二）管理人员重点培训内容：一是公司机关各部门组织开展管理业务知识视频培训，二是各单位针对本单位管理特点组织开展业务培训，三是重温集团公司和公司“三项禁令”。

（三）操作服务人员重点培训内容：一是公司汽车驾驶员、修理工、押运员岗位培训教材，二是公司加强员工职业道德建设的有关文件，三是重温集团公司和公司“三项禁令”。

三、培训方式

（一）为了保证培训效果，各单位要结合实际研究制定“培训周”培训计划，充分抓紧春节过后的宝贵时间，分别抓好管理人员和操作服务人员的培训，采取岗位自学、集中培训和外请教师等方式，组织全体员工在规定时间内完成培训任务。

（二）在“培训周”活动期间，公司机关各部门要结合业务实际，根据人事处统一安排组织开展一次视频培训，以提高管理人员的业务水平，视频培训原则上安排在每天下午进行。

四、有关要求

（一）各单位要严格公司按照要求，将“培训周”活动纳入冬季员工培训工作范围之中，在总结发扬2009年冬训活动经验的基础上，认真组织，努力使全体员工都参加培训并取得实效。

（二）为开展好“培训周”活动，各单位要在春节前做好相关准备工作，指定一名分管领导负责此项工作。人事部门要做好“培训周”活动的组织协调和监督检查，将“培训周”活动和年度培训计划结合起来，为完成“37117”培训目标奠定基础。

（三）各单位要做好“培训周”活动的宣传工作，及时将本单位培训开展情况通过中国石油运输报、信息门户、有线电视台等多种形式进行宣传，营造浓厚的培训氛围。

（四）为切实开展好“培训周”活动，请各单位于2月11日前，将本单位“培训周”培训计划和具体安排报人事处审核。请机关各部门将本部门视频培训计划报人事处，以便汇总后统一安排管理人员的视频培训工作。

（五）为及时全面掌握各单位“培训周”的组织开展情况，请各单位于3月8日前，将《“培训周”培训情况统计表》以电子版形式报人事处。