（2010年1月7日）

12月份，按照公司的总体安排，机关各有关部门认真组织开展了各项业务视频培训。现将12月份视频培训工作有关情况通报如下：

一、  视频培训工作开展情况

12月份，企管法规处、总调度室、纪检监察处、内控管理处、思想政治工作处等5个部门按计划共组织开展了5次视频业务培训，共有5人主讲授课，其中安排基层单位员工授课1人，各单位共有1859人次参加培训。各培训主办部门认真组织，结合基础管理工作，认真落实了各项业务视频培训。总调度室从运输合同的权利义务、签订合同注意事项、起草运输合同等3个方面进行了深入简出地讲解，并结合实例，使学员深受启发。纪检监察处联系实际工作，重点讲解了案件受理的范围和受理材料的来源、受理的形式和要求、受理的程序、初步核实的任务和要求、初步核实的程序和初步核实结果的处理等知识，具有较强的指导性。思想政治工作处邀请自治区党校教授开展了“五五普法意义和任务”的知识培训，取得了良好的效果。大部分单位都积极参加了各项培训，尤其是渤海分公司等新成立和分立的单位能够迅速地开展培训工作，积极组织员工参加培训，起到了良好的模范作用。

二、视频培训中存在的问题

12月份，通过对视频培训系统开通情况和培训现场情况的监控检查，个别单位视频系统调试和培训现场情况仍存在一些不足之处。一是在12月5日的培训中，华北分公司、广西分公司视频系统未联通；在12月12日的培训中，福建分公司、廊坊特运公司无故未开机，未参加培训。二是在12月19日的培训中，华油物流公司会场纪律较差。三是在12月26日的培训中，内蒙古分公司人员缺课。希望有关单位针对存在的问题及时进行整改，严格落实公司视频培训工作要求，加强设备调试工作，加强培训纪律。

三、下步培训工作要求

（二）明确培训工作目标。各部门要高度重视视频培训工作，明确培训目标，认真落实好年初的培训计划，开展有针对性的培训。要加大培训工作的力度，精心组织开展每一次视频培训，提高公司整体视频培训质量和效果，为落实好2010年全年的视频培训工作开好局、打好基础。

（二）认真落实培训要求。各部门要按照公司要求，严格履行培训工作程序，认真把好培训准备、讲义编写、课件制作、人员组织、培训通知、现场检查、培训反馈、总结评价等全过程的工作环节，进一步提高培训工作水平。

附件1：12月份视频培训开展总体情况表.doc

附件2：12月份各单位参加视频培训情况.xls