（2010年2月4日）

为认真贯彻落实集团公司、公司2010年工作会议精神和自治区团委、自治区安监局关于广泛开展创建青年安全生产示范岗活动的通知要求，进一步动员全体青年强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，为公司安全环保工作和推进安全文化建设作出积极贡献，现结合公司安全环保1号文件精神和公司“1211”安全管理工程实施方案，公司团委、公司安全环保处决定，在全公司范围内继续深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动。

一、提高对继续开展创建“青年安全生产示范岗”活动的重要性认识

创建“青年安全生产示范岗”活动，是深入贯彻落实安全生产方针，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制、激励机制和示范机制；是大力营造“人人讲安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛围，实现公司“安全发展、科学发展、和谐发展”的有效载体；是以“安全生产，青年争先”为主题口号，以青年安全生产示范为导向，以青年安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保安全生产为目的的群众性安全主题实践长效活动。

二、“青年安全生产示范岗”创建条件

创建“青年安全生产示范岗”以集体（单位生产固定场所）和个体（单车和独立岗位）为主。

（一）示范岗集体

1. 40周岁以下青年应占全员的90%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2. 必须文明从业，严格执行集团公司“反违章禁令”、公司“五大禁令”和“禁酒令”以及各项安全生产法律法规和规章制度，岗位及现场管理规范，无“三违”现象和大小事故。

3. 示范岗集体中的成员熟知安全理论知识，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4. 具有切实可行、简洁明了的创建目标和创建措施；结合实际落实公司“1211”安全管理工程主要内容，针对性强，效果明显；在确保安全生产方面创造了先进经验。

（二）示范岗个体

以40周岁以下青年独立驾驶一台车辆或独立岗位为主，所需创建目标、措施内容等同所在集体中，视与集体共同创建并参与考核和评选。具体条件参照“示范岗集体”中的第二、三条。

三、创建“青年安全生产示范岗”措施

要坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“重在建设”的原则，着眼于提高青年员工的安全素质，结合实际，把创建活动融入生产经营活动之中，并重点做好以下几项工作：

（一）加强青年安全生产教育，深入扎实开展各类安全文化活动。发挥宣传阵地作用，广泛宣传各级领导关于安全生产的一系列重要指示和讲话精神、国家安全生产方针政策和法律法规、公司和本单位各项安全生产规章制度，不断提高青年对安全生产重要意义的认识。通过印发安全宣传手册、悬挂安全警示牌、安全标语、安全亲情牌，举办事故案例教育，安全经验分享，邀请老工人和安全管理等部门人员与青年座谈，进一步强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的转变，全面营造“企业的安全我尽责，他人的安全我有责，我的安全我负责”的良好氛围。

（二）加强青年安全生产培训，促进青年安全生产技能扎实有效。要把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，并纳入单位年内青工技术业务培训计划之中。要通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年开展科技攻关，推广应用创新成果，促进公司安全生产技术和管理水平再上新台阶。

（三）加强安全生产监督管理，保障创建目标在执行中落到实处。要联合单位安全部门将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到每个人，签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定相应奖惩措施。要以“今天的安全我负责”为主题，适时选拔具有一定生产实践经验、熟悉安全规定和各种操作规程的青年担任青年安全监督员。要采取“安全生产大家谈”、“反习惯性违章合理化建议”等形式，组织青年为公司安全环保工作献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。要善于协调配合和在积极参与安全生产工作的大局中，提升团组织的战斗力和创造力，通过以构建企业和谐安全生产环境为目标的青年安全生产示范岗创建活动，使青年安全工作效能大大提升。

四、有关要求

创建“青年安全生产示范岗”活动是当前和今后一个时期共青团工作的一项重要内容，各级团组织要以创新的精神、务实的态度，站在公司平稳协调有效发展的高度，从加强团组织建设、提高团的战斗力、发挥生力军作用的角度，切实把这项活动抓实抓好。

（一）加强领导。各单位团组织要成立以安全环保管理部门负责人为组长，以团组织等负责人为副组长、成员的创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组。

（二）精心组织。要制订创建标准、创建措施、考核细则和奖励办法。要与青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号等共青团活动有机结合，与公司“基础管理提升年”活动、“安康杯”竞赛活动结合，处理好树立典型与面上发动之间的关系，动员尽可能多的青年参与到活动中来。要继续保持发扬创建活动已取得的成绩，以往开展的各项青年安全生产活动，要在名称和操作上逐步向公司创建“青年安全生产示范岗”活动并轨。

（三）完善机制。要按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，逐步建立起申报、创建、考核、命名、表彰、宣传的工作运行机制。公司团委和公司安全环保处将在层层选拔、考评的基础上，每年度表彰一批“青年安全生产示范岗”集体和个人。

（四）掌握信息。要及时总结推广活动中的好做法和好经验，形成积极的导向和良好的社会影响。每季度向《中国石油运输》报投稿一篇。本单位有关创建标准、创建措施、考核细则和奖励办法等于3月初以电子文档形式上报公司团委办公室。