（2010年2月8日）

为加强春节前后的员工管理工作，确保春节期间生产经营工作的正常进行，使全体员工渡过一个安全、祥和、有意义的节日，现将有关要求通知如下：

一、提前筹划、周密部署。各单位要根据思想不松懈、工作不断线、节奏不减慢的原则，在节前对近期的生产经营等各项工作进行认真梳理。对落实公司“两会”精神要真抓实干，排出工作计划，落实工作责任，确保工作效果。按照公司规定执行放假安排，不得提前放假，也不得延长放假时间。各单位要做好节日期间的值班安排，提前对本单位、本部门春节请假外出人员摸底，要预留足够数量的员工应对任何突发事件，要认真落实领导带班制度和值班制度，及时处理发生的各种问题。

二、妥善安排、工作优先。各单位要以科级单位为主体，开好节前的员工大会，对全体员工提出严格要求，进行全面教育。号召全体员工以企业为重、以工作为重、以大局为重，服从单位的整体安排，认真履行岗位职责，决不能因过节而耽误工作、影响效益。各单位除做好正常的生产经营工作外，还要做好安全、稳定、防恐、慰问等工作，及时处理好生产经营、安全环保、团结稳定中的突发事件。要求全体员工在节日期间保持联络畅通，尤其加强值班人员的教育，严格遵守公司“禁酒令”，做到“人不离岗、岗不离人”，电话始终处于开机状态，发现问题及时汇报。值班人员不得随意更换，也不得随意找他人替班。

三、遵守纪律、塑造形象。各单位要对员工重申各项纪律规定，要求员工严格遵守，任何人不得违反。节日期间，各单位要建立员工请销假专用台账，掌握员工的动态，确保每一个员工都在组织的视野和管理之内。各级管理干部和全体员工要严格遵守公司及本单位的规章制度，认真履行请销假手续，及时向单位领导和人事部门报告自己的行踪。各单位领导干部要主动向公司主要领导及人事处报告自己的确切位置，便于公司及时掌握情况，任何人不得谎报、瞒报、迟报。全体员工要本着文明过节的原则，积极参加有意义的文体活动，或利用空闲时间进行自我充电，汲取知识营养，提高自身素质，不得参加“黄、赌、毒”等活动。全体员工要遵守公司“六不准”的规定，不得自行或安排亲属到兄弟单位所在地旅游，由兄弟单位进行接待；各单位不得私自接待外单位或兄弟单位到本地旅游的人员等。各级领导干部要注意自己的形象，保持艰苦朴素的良好传统，严格遵守廉洁自律的有关规定，做到“过节不铺张、饮酒不过量、言语不失当、行为不荒唐”。各单位必须确保做到各级值班干部一律不得酒后上岗，驾驶员一律不得酒后出车。

四、注意安全、平安过节。各单位要对本单位进行一次安全检查，注意对员工宿舍、内部餐厅等进行检查和安排，安排好春节期间的员工生活。尤其对重点要害部位要严加看管，落实值班责任，确保本单位安全环保无事故。同时，各单位、各部门要对员工进行安全教育，无论是在岗工作、居家过节还是旅行在外，都要注意交通安全、人身安全，做好防火、防盗、防灾、防意外伤害工作，确保大家过一个安全、祥和的节日。各单位春节期间一般不要组织大型群众性活动，不要组织员工集体外出旅游。要加强对员工燃放鞭炮的教育与管理，不得在人员稠密的场所、停车场等地燃放鞭炮。基层单位办公场所与停车场在一起的，员工必须到大门外燃放鞭炮。

五、及时收心、投入工作。各单位要保证春节过后全体人员特别是各级干部（除正常请假人员）在2月20日（农历正月初七）全部返回到工作岗位，并于当天上午召开收心会，对节日期间的各项工作进行总结，对请假外出人员进行清查，对下步工作进行安排，使干部员工立即从过节的氛围中解脱出来，以饱满的热情投入到工作中，以积极的态度投入到“培训周”活动中。对没有按时到岗的人员要严肃进行调查处理。节日期间的外出员工要提前筹划安排、提前订购返程车票，确保按时到岗。