运输公司搭建人才成长平台

“奖励”劳模上大学

3月1日上午，中国石油天然气运输公司全国劳动模范杨自成，新疆维吾尔自治区、集团公司劳动模范孟涛和徐辉胸戴大红花，起程赶赴北京，到中国公共关系学院参加“劳模本科班”4年学历教育。

    一次送出3位劳模去北京学习深造，这在运输公司60年发展历史上是第一次，也是这个公司积极营造爱护、关心劳模良好氛围，搭建劳模成长成才平台而采取的具体措施。

    在企业快速发展中，运输公司通过深入开展创先争优活动，涌现出一大批甘于奉献的先进集体和劳动模范，以及思想过硬、品格优秀和业绩突出的优秀员工。在坚持物质和精神方面奖励劳模的同时，公司从思想上关心劳模、政治上培养劳模、生活上关爱劳模。

    针对近年出现的劳动模范群体年轻化，求知欲望强等情况，运输公司一方面积极创造条件开展读好书、增技能活动，开办岗位培训班，加大对劳模的专业培训力度；另一方面适时举办员工技能大赛，营造“学技术、练绝活、强素质、争一流”的氛围，用劳模效应带动身边员工共同进步，立足岗位不断学技术。通过不懈努力，员工队伍综合素质明显提升。在新疆维吾尔自治区举办的2010年汽车驾驶与修理技能大赛中，这个公司参赛员工包揽了两项技能大赛前3名。（陈刚）

信息来源：《中国石油报》  2011年3月4日