石油运输网讯（记者 曾云飞） 为深入落实集团公司和公司2012年工作会议精神，丰富冬季培训工作的内容，公司安排，2月1日-2月29日，在全体员工中开展“对标培训教育月”活动，提高员工队伍的整体素质和能力。

活动在学习公司规定的2012年冬季培训和“培训月”内容的基础上，主要完成对标、培训和教育三大任务。一是实施科学对标。组织好各种形式的对标活动，选好对标对象、指标和参数，学习其他单位、个人的长处和优点，查找自身存在差距和不足，分析潜在的各项因素，明确改进方向和奋斗目标，不断促进本单位和个人的进步和提高。二是突出培训学习。组织好本单位的各项学习，确定学习内容、培训对象、培训时间和方式，通过强化全员培训，深刻理解公司及本单位的发展战略和目标，提高全体员工的履职能力和创新能力，为实现对标管理奠定坚实的理论基础。三是强化思想教育。采取各种形式开展思想政治工作，通过春风化雨般的思想、心理教育及疏导，不断提高全体员工的敬业精神和服务水平。

公司要求，各单位、各部门要把“对标培训教育月”活动作为当前的一件大事抓紧抓好，抓紧研究制定“对标培训教育月”实施方案和培训计划，确保迅速开展对标和教育培训工作。同时，做好“对标培训教育月”活动的宣传工作，营造浓厚的培训氛围。