为规范青年岗位工作行为，强化青年基础管理意识，近日，公司团委以“夯实基础我尽责、精细管理我争先”为主题，在青年员工中开展了争当“精细化管理明星”活动。

围绕公司“基础管理月”活动关于“完善制度、规范流程，健全标准、步步受控，有效监管、考核到位，持续改进、对标创效”的目标要求，公司团委确定了宣传动员、全面展开、总结表彰三个实施步骤，突出在青年中大力营造“夯实基础我尽责、精细管理我争先”的氛围，努力形成“争创一流业绩，争当岗位明星”的热潮，引导和激励广大青年立足岗位、创先争优，在推进公司精细化管理和提升基础管理工作中发挥骨干作用。

活动明确了参评人员从事本职工作须3年以上，且岗位工作制度齐全，岗位职责明确，业务流程清晰，本岗位技能娴熟，岗位基础资料齐全、合格、保存完整等内容。

此次活动将于年底结束并统一纳入公司年度表彰。活动要求各单位加强组织领导，结合实际，统筹兼顾，以评促争，注重对标查找基础管理中的薄弱环节，通过利用各种舆论工具，宣传活动中的好做法、好经验，以此推动公司基础管理工作再上新台阶。（赵兵）

信息来源：思想政治工作处（公司团委）信息门户 2011年6月27日