8月24日，公司召开学习《中华人民共和国劳动合同法》专题会议，对深入学习贯彻《劳动合同法》、切实加强劳动合同管理工作进一步提出要求。公司机关各部门负责同志和驻乌鲁木齐、昌吉地区各单位领导、人事劳资部门负责同志共60多人参加会议，并集体全文学习了《中华人民共和国劳动合同法》。　　

　　公司对学习贯彻《劳动合同法》工作十分重视。公司经理、党委书记刘志在公司2007年领导干部会议上对这项工作进行了具体安排，并在公司经理办公会上提出了严格要求。公司人事劳资处7月17日专门发出通知，对开展学习贯彻工作进行了具体安排，并于7月22日组织公司驻乌鲁木齐、昌吉地区各单位人事劳资干部进行了专题学习讨论。公司所属各单位也分别组织开展了对《劳动合同法》的学习活动。　　

　　公司副经理张亚成在8月24日召开的专题会议上，对进一步深入学习贯彻《劳动合同法》提出了具体要求。一是要充分认识《劳动合同法》的重要性，按照公司经理、党委书记刘志的要求，组织好对《劳动合同法》的学习贯彻工作。二是要认真组织学习《劳动合同法》，使各级干部掌握《劳动合同法》的主要内容和重点要求。三是要抓紧开展业务调研工作，研究制订具体措施，为全面贯彻执行《劳动合同法》创造条件。各单位在学习贯彻中，要突出三个重点、做到结合。学习《劳动合同法》要以各单位领导班子集体学习、各基层车队（车间、配送中心）领导干部普遍学习和人事劳资部门管理人员反复学习为重点。学习贯彻《劳动合同法》要与贯彻落实集团公司加强社会化用工管理工作视频会议精神相结合，与贯彻落实集团公司2007年领导干部会议精神、学习大庆精神、全面加强基层建设相结合，与贯彻落实公司2007年“拓市场、细管理、强培训”和“保安全”总体工作要求相结合。