中国石油天然气集团公司华北石油管理局第四钻井工程公司

　　一、基本情况
　　第四钻井工程公司位于河北省晋州市工业路，是中国石油天然气集团公司华北石油管理局下属企业，是从事陆上石油、天然气、煤层气和地热资源勘探开发的专业钻井工程公司。1976年3月，长庆油田指挥部钻井二处3000多名职工携10台钻机调迁至冀中参加华北油田大会战，命名为第五勘探指挥部，后更名为华北石油第四勘探公司。1996年，华北油田钻井系统改革后，重组为现华北石油管理局第四钻井工程公司。
　　公司具有7000米以下油气井、水井、煤层气井的施工能力，具备丛式井、开窗侧钻井、近平衡井和水平井的施工经验，拥有高含硫化氢油气井和膏岩层双层套管固井施工专有技术。可提供钻井施工设计、钻井液与完井液设计，具有处理各种钻井工程事故复杂的能力。年钻探能力50万米。
　　公司资源配置合理，技术力量雄厚。现有在册职工1042人，其中：管理人员154人，专业技术人员71人，具有高级技术职称的11人，中级职称49人；具有大专以上学历的167人，中专学历127人。公司机关设9部1室，下属20个钻井队和4个生产辅助单位。
　　目前，公司拥有ZJ70DB、ZJ50DB、ZJ50D、ZJ45、ZJ40、ZJ30、大庆Ⅱ型等7种型号大、中型钻机20台（套），固定资产原值20200万元，净值12500万元，设备新度系数0.63。新型电驱动钻机采用先进的交流变频全数字控制技术，配备顶驱、VFD、SCR动力控制系统、独立自动送钻装置、CAT动力机组、VOLVO电喷发电机、马丁仪表等先进的配套设备仪器，具有较高的自动化程度、优越的性能。
　　二、市场历程
　　公司先后在冀中、胜利、辽河、大港、长庆、大庆、缅甸、尼日尔、苏丹等国内外市场施工。石油企业改制重组后，面对冀中关联交易市场工作量缩减的不利形势，公司积极实施“走出去”战略，加快拓展外部市场的步伐，形成了冀中、长庆、海外(缅甸、尼日尔、苏丹)三个市场稳步发展的市场格局，进一步拓展了生存和发展空间。目前，外部市场钻机达到13台，占公司钻机总数的65%。1976年——2005年三十年间，公司在国内外市场累计完成油气井3435口，钻井进尺9010442米。
　　三、技术工艺
　　科技是第一生产力。公司始终高度重视和充分发挥科技的先导作用，广泛开展科研和技术创新，大力推广应用新技术新工艺，逐步形成了独具特色的钻井技术工艺配套体系。在多目标定向井、开窗侧钻井、水平井、热采井、含硫化氢井等多项施工工艺上居国内或局内领先水平。截至目前，在千余项科研活动中，有 16项获省部级科技成果奖，165项获局级科技成果奖。
　　水平井施工技术不断完善和提高：1990年，与美国安纳聚尔公司合作完成了我国第一口中曲率半径水平井——任平1井，创水平井施工六项全国纪录；1996年承担了国家“八五”科研攻关项目小井眼水平井——任平2井的施工，获得国家科技进步一等奖；在此基础上，公司持续开展水平井钻井工艺和钻井液工艺研究，具备了水平井独立施工能力。2004年，先后独立完成了冀中地区2口第三系水平井——台4平1和楚28平1井。2006年，完成西柳10平1井，创造了华北油田第三系砂岩油藏最深纪录和水平井裸眼段最长纪录。
　　开窗侧钻井成为局内独家专有技术。公司在局内率先尝试开窗侧钻技术，经过4年的实践，逐步掌握了锻铣和磨铣开窗侧钻技术。1995年到1998年间共完成开窗侧钻井9口，开窗直径178－245毫米。1997年，与辽河油田钻采院合作完成了两口国家级科研项目——短曲率半径套管开窗侧钻水平井。
　　2000年，高标准、高质量完成了国内第一座城市季节调峰地下储气库（大港大张坨）工程B组两口井钻探任务。
　　成功钻探高含硫化氢井150余口，该技术获集团公司技术创新二等奖。
　　在局内率先开发并全面推广应用了以“导向钻井技术”、“PDC钻头系列优选”“黑色正电胶钻井液体系”为主体的优快钻井技术，提高了钻井施工的安全性，有效降低了施工成本，钻机月速、机械钻速等主要钻井技术指标较1996年翻了一番。2003年，成功钻探了高难度重点探井——家59井，破解了膏岩层塌陷卡钻技术难题，安全穿越320米厚的大段膏盐和盐岩复杂地层，创出该区域同类型井施工首次成功范例。
　　四、企业文化与企业管理
　　近30年来，公司不仅积累了丰富的钻井施工经验，同时也积累了丰富的管理经验，建立了一套独具特色的科学管理体系，使公司在激烈的市场竞争中拓展了生存空间，在不断创新管理中增强了活力，逐步走上可持续、稳定、协调发展的轨道。
　　80年代在全局首创了“四单井”考核计分管理办法，全面推行目标成本管理和内部经营模拟市场，率先推行了 “当量米含量”工资制度改革；90年代后，以劳动、人事、工资三项制度为中心的改革全面展开，用人竞聘上岗，干部动态管理，职工全面考核、末尾淘汰。进入 21世纪，随着企业改革的进一步深入，结合市场、经营及生产实际，公司在2004年开始实施职工动态管理，启动人员流动机制，管理机制得到创新发展。深入开展 “讲诚信、出精品、创品牌”、“达三标、保双无、争双优”活动，增强了职工的市场意识、标准意识、安全意识，基础工作水平明显提高，企业竞争力不断增强。
　　为提高队伍整体素质，公司每年都把职工培训列入企业发展规划，分层次开展专业技术和理论培训。近年来采取走出去、请进来的方式，开展外语、计算机、企业管理、安全管理等全方位培训，培养了大批适应当前市场需要的管理干部、专业技术和生产骨干，满足了公司长远发展的需求。
　　公司1999年12月份通过了中国船级社ISO9002质量体系认证，2000年建立了HSE管理体系。 2003年初，先后通过国家船级社质量认证公司和中油北京认证中心的ISO9000/ISO14000/HSE/OSH四项体系认证，建立并运行了集安全、质量、健康、环保为一体的 QHSE管理体系，并在实践中不断改进完善，使基层管理进一步规范化。
公司十分注重企业文化建设。面对日益激烈的市场竞争和改革的不断深入，向不适应当前市场形势的思维模式和行为方式挑战，企业文化不断更新。在继承和发扬 “大庆精神”的基础上，培育“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，弘扬“求实创新，争优图强”的团队精神，落实“一切适应市场需要”的经营理念，职工思想观念发生深刻变化，为生产经营提供了坚实的思想保障。
　　公司始终坚持为群众办实事，持续改善职工工作生活条件。开设了丰富职工文化生活的多功能厅、健身房、图书室、蓝球场，经常组织开展群众性文化体育活动和劳动竞赛活动，实施送温暖工程；注重厂区绿化、美化工作，着力为职工创造良好的工作环境，厂区绿化覆盖率 96.9％；从以人为本出发，加大投资力度，提高钻井队生产生活设施配置，改善机关、二线办公条件，收到了稳定队伍、提高效率、保障安全等多种效果。
　　五、主要业绩
　　1976年，3222钻井队在赵1井勇战井喷，被河北省、石油部命名为“一不怕苦、二不怕死英雄钻井队”光荣称号。
　　1984年－1998年，公司有5队次荣获石油部“铜牌钻井队”称号，7队次荣获“银牌钻井队”称号，4队次荣获“金牌钻井队”称号。1991年，32917钻井队在胜利油田会战中单队年进尺突破4万米，获总公司金牌。同年，45109钻井队完成我国第一口中曲率半径水平井——任平1井，被总公司授予集体一等功；2002年，40510钻井队在大港大张坨储气井施工中取得佳绩，先后被河北省、团中央授予“青年文明号”。该队在保持荣誉的同时，不断改进工作，在市场开发工作中屡立新功，2004年，被集团公司授予工程技术服务“银奖队”荣誉称号。
　　公司持续加强和改进安全基础工作，落实 QHSE管理体系，安全生产创造卓越的业绩。1999年、2002年，分别被华北石油管理局授予“安全生产2000天”、“安全生产3000天”先进单位。2003年，荣获集团公司首届“质量管理奖”。2004年，以连续安全生产十年的突出业绩被中国企业管理协会和企业家联合会评选为“中国企业新纪录优秀创造单位”。自1999年，连续四年被河北省授予“安康杯”竞赛优胜单位称号。
　　公司多次荣获河北省“先进集体”、“重合同、守信誉”、“保卫工作先进单位”荣誉称号，2002年、2004年先后被河北省委、省政府命名为“文明单位”，2003年被河北省企业管理协会评为“优秀企业”。
　　2003年，荣获河北省“模范职工之家”称号。2004年，荣获“全国石油体育工作先进基层单位”称号。
　　公司职工崔飞云、高森先后被评为“全国劳动模范”。