王忠仁在总结创先争优活动第一阶段情况时指出，公司党委按照集团公司党组和直属党委的统一安排部署，提出了《创先争优活动安排意见》，成立了创先争优活动领导小组，并于2010年7月5日召开创先争优活动启动大会，进行了全面的动员和部署。活动中，各级单位明确目标和载体，统一活动方向；开展学习和培训，深化对活动的理论指导；加强主题教育，营造良好思想舆论氛围；进行承诺和点评，推进活动深入开展；面向一线面向基层，切实解决问题；密切联系群众，促进人企和谐；建立长效机制，逐步形成规范。

       王忠仁进一步指出，创先争优活动开展以来，公司各级党组织围绕“推动公司发展、促进人企和谐、服务员工群众、加强基层组织”的工作目标，组织和动员各级党组织和广大党员，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心工作开展创先争优活动，取得了一定的效果。表现在：有力地促进了各项工作任务和目标的实现；基本实现了员工与企业愿景的相互融合；丰富和完善了服务员工群众的方式；加强和改进了基层组织建设。

       王忠仁对创先争优活动下一阶段工作进行安排。第二阶段创先争优活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，围绕抓好“发展、转变、和谐”三件大事，深化创先争优活动，建设学习型党组织，激发各级党组织和广大党员干部员工投身“十二五”发展的积极性、创造性，为建设国际化石油工程技术总承包商提供政治保障和持续动力。当前工作目标是：“三同时”落到实处；“五好”基层党组织深入人心；“五带头”共产党员作用突出；“五落实”见到实效；促进企业发展作用明显增强；学习型党组织愿景得到广泛认同。

       王忠仁要求，公司各级党组织要以加强基层党组织和党员队伍建设作为重点，进一步落实领导责任，明确工作重点，不断推动创先争优活动深入开展。一是探索跨国跨区域党建模式，抓基层打基础，在加强基层组织建设中创先争优。加强基层党组织建设，探索支部工作新模式，开展党组织负责人培训。二是加强党员干部作风建设，当先锋做模范，在树立良好形象中创先争优。强化党员干部作风建设，充分发挥党员的作用，切实转变机关工作作风。三是建设学习型党组织，转观念促发展，在实现“十二五”良好开局中创先争优。树立实事求是的学习观，建立有实效的学习保障制度，培育基层党组织的学习力。

       公司机关各部门负责人、二级单位党政领导、海外大区领导、项目部负责人及相关部门负责人约260人参加会议。大会设一个主会场，12个分会场。