（一）引进政策

     为大力吸引我局急需的高层次、专业人才，为石油管道的新一轮创业提供有力的人才保证和人才储备，我局制定了人才引进的各项优惠政策。

（二）招聘程序

（1）通知各单位上报下年度引进大学生计划。
（2）根据各单位上报大学生专业及人数需求计划，汇总制订局下年度引进大学生计划。
（3）报局长审批后，同时报集团公司备案。
（4）参加集团公司统一组织的“双选”会。
（5）策划并组织宣传管道局企业形象（各种媒体、网络、宣传资料、企业名片等）。
（6）与大学生交流，收集大学生简历。
（7）初选、面试。
（8）确定录用人员，签订就业协议。
（9）制订分配建议计划，报局长批准。
（10）学生到局人事处报到。
（11）入厂教育。
（12）分配，大学生到单位报到。