1.人才结构
结合管道局实际，加强三支队伍建设，逐步形成了以管道专家、优秀人才、专业技术（学术）带头人、优秀技师（高级技师）、技术能手、CNPC级优秀勘察（设计）师为主的局处两级人才梯次结构。
2.选拔培训
职务晋升
员工晋职的前提是要基于自身的努力和工作需要。
管道局在选拔中层以上领导干部上坚持党管干部原则；坚持干部队伍“四化”方针和得才兼备原则；坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则 ，突出工作业绩，注重群众公认；坚持组织选配与引入市场机制、公开招聘相结合的原则；坚持激励与约束相结合的原则。
员工晋职须具备良好的政治素质；具备拟任职务所需的理论水平 、工作能力和突出的工作业绩；熟悉本行业业务，了解相关知识； 廉洁自律，求真务实，公道正派，讲原则，在职工中有威信； 勤奋敬业，勇于开拓创新，团结同志；晋升科职具有两年以上本专业工作经历；晋升处职具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历；一般应具有大学专科以上文化程度，身体健康，能够承担比较繁重的工作任务；对特别优秀的中青年干部可以破格选拔。
培 训
管道局把培养优秀员工特别是管理人才，作为企业发展成功的重要组成部分。并拥有完善、独立的企业培训中心。
1.培训形式与内容
采取自培、送外培训（培养含国内外）、现场实践、挂职锻炼等多种形式对员工进行培训。
培训内容依据企业发展和员工素质现状，以岗位能力培训、新知识新技能培训、继续教育和学历（学位）教育为重点，针对不同层次和个人职业需求进行培训。
2.培训激励
有完善的职工培训激励政策，鼓励员工参加各种教育培训，并视培训项目和成绩以及取得相应证书情况给予奖励。
对优秀员工、专业人才超前培训，重点培养。如研究生教育、外语培训、专业知识和技能培训。为员工个人职业发展提供必要的支持。
3.培训合同
职工参加重要培训项目或学历教育，如外语、国际工程管理、出国进修、研究生学历（学位）教育，与用人单位签订《培养与服务协议》。职工在与企业约定的服务期限内提出解除劳动合同或调离，应退还单位为其支付的培养费，并加收违约金。
3.专业技术职务
1.初始资格经本单位职改部门确定。对新参加工作国家教委承认的普通院校毕业生（不含成人毕业生），在本专业或相近专业技术岗位上工作见习期满，经考核符合任职条件的，直接确定相应的专业技术职务任职资格。
中专毕业实习期一年，期满可确定为员级任职资格
大专毕业实习期一年，期满可确定为员级任职资格，再从事本专业技术工作满两年，可确定为助理级任职资格
大学本科毕业见习期一年，期满可确定为助理级任职资格
研究生毕业并取得硕士学位者，确定为助理级任职资格，从事本专业技术工作满三年，可确定为中级任职资格
博士研究生并取得博士学位可确定为中级任职资格
2.管道局专业技术职务任职资格评审的专业系列共19个。工程、经济、统计、会计、审计、卫生、高等学校、中等专业学校、技工学校、实验技术、中学教师、小学教师、幼儿教师、档案、图书资料、新闻、出版、翻译、政工。
3.资格考试。申请参加国家专业技术资格考试的人员必须经管道局职改部门进行资格审查后，方可参加。
4.技能鉴定
1.职业技能鉴定与鉴定范围
职业技能鉴定是指对企业员工的技能水平按国家职业资格标准（分初级/五级、中级/四级、高级/三级、技师/二级、高级技师/一级）所进行的资格认证活动。
凡列入国家职业分类大典和集团公司工种目录的技术工种均纳入职业技能鉴定范围，具体对象为：新进入企业工作的操作、服务岗人员(包括各类学校毕业生)。经过鉴定，取得相应职业资格证书。
职业资格证书是国家对劳动者职业（工种）知识、技能水平认可的凭证，是员工求职、任职、单位录用及工资分配的主要依据，也是劳务输出时办理技能水平法律公证的有效证件。
2.升级鉴定的条件
参加岗前培训考核合格，在本工种实习一年以上的企业新录用人员可申报初级工鉴定；从事本工种工作5年以上，并取得本职业（工种）初级资格证书可申报中级工鉴定；从事本工种工作14年以上，并取得本职业（工种）中级资格证书；可申报高级工鉴定。
各类中等职业学校本专业（工种）毕业生从事本工种工作3年以上，并取得本职业（工种）初级资格证书的可申报中级工鉴定；从事本工种工作12年以上，并取得本职业（工种）中级资格证书的可申报高级工鉴定。
大专及以上本专业或相关专业毕业生在操作岗位上从事本工种工作2年以上可申报中级工鉴定；在本工种操作岗位上工作5年以上，并取得本职业（工种）中级资格证书可申报高级工鉴定。
具有高中、各类中等职业学校及以上学历，取得本职业（工种）高级资格证书3年以上，可申报技师资格；取得本职业（工种）技师资格证书3年以上，可申报高级技师资格。
3.操作技能人才可破格晋升及获得有关荣誉
凡具有绝技绝活的中、高级工，且从事本工种工作5年以上，可破格参加技师考评；通过技能竞赛活动可获得“中国石油天然气管道局技术能手”，“中国石油天然气集团公司技术能手”，“全国技术能手”和“中华技能大奖”