新闻中心消息  元旦、春节期间，管道二公司党委围绕创先争优活动要求，持续加强组织领导，积极采取有力举措，充分发挥领导干部示范带头作用和广大党员先锋模范作用，采取走访慰问、干部考核、文化宣传、排查隐患四项举措，确保创先争优活动“不降温”，得实效。

一是进行走访慰问,筑起寒冬保障。二公司党委坚持深入基层、深入群众，各党支部采取送资金、送帮扶、慰问品等方式，充分解决好特困户、困难党员干部、空巢老人的实际困难，确保职工家属平安过节。同时，二公司党委充分利用一线施工人员春节休假之机，开展关爱帮扶活动。通过上门走访、电话信函联系等多种方式，全面了解他们的思想、工作、生活情况，真心实意帮助他们解决困难。

二是狠抓文化宣传，扩大活动影响。把创先争优活动与学习十七届六中全会精神相结合。十七届六中全会结束后，二公司党委立即组织进行宣贯学习，着力构建员工队伍核心价值体系，筑牢企业持续健康发展的根基。联合徐州市总工会联手打造了“走进央企、文化共建”大型文艺晚会，公司党委特邀请公司历届获得省部级以上劳模上台接受鲜花，参与到晚会节目中。晚会上，二公司被徐州市总工会授予“文化共建单位”。

三是深入开展干部考核，提升群众满意度。公司党委坚持“德才兼备、以德为先”的选拔任用原则，并建立了“以人为本、以才为本、德才兼备、能上能下”的选人、育人、用人机制，从德、能、勤、绩、廉五方面对科级干部综合考核。1月份，圆满完成2011年度科级干部考核工作。在整个考核工作中，四个考核组的工作人员讲政治、讲纪律、讲责任，带着问题深入基层，倾听群众反映，严格按照组织程序，客观公正、严谨认真的进行各项考核工作。

四是排查安全隐患，创造和谐稳定的节日环境。一是公司基地党员干部深入居民区，逐户逐间进行宣传教育，发放宣传资料，召开民情座谈会，对安全用电用水、谨慎存放和使用易燃易爆物品、食品药品安全卫生等方面进行了系统的宣传，增强群众平安过年的意识。二是组织HSE管理部门到施工一线对现场施工重点环节、运转设备、危险段落、防火防盗等工作进行逐项检查，并提出具体整改要求。通过检查，查找不足，治理隐患，以确保节日期间基地各单位职工安全、平稳、和谐地度过龙年春节。（刘鑫）