抓党建 增活力 促发展

——东北抢险中心党建工作纪实

新闻中心通讯员 李艾军

东北抢险中心牢固树立科学发展的理念，以“十七大”精神为指导，以提高领导班子和领导干部执政能力为主线，紧紧围绕经营发展的中心工作，抓班子带队伍，扎实推进创先争优活动和党的思想、组织、作风和制度建设，为企业科学持续发展提供坚强的思想和政治保证，探索出一条“以党建增活力，以经济保民生，以民生促发展”的新路子。

解放思想增动力

随着市场竞争环境的更趋复杂，以及监管的日益严格，为东北抢险中心的发展带来了严峻挑战。如何团结调动干部员工的积极性，在构建安全高效和谐企业的基调上，创造良好的经济效益？东北抢险中心党政班子认为，必须同化党委班子和基层班子的思想认识，才能突破束缚，夺得市场竞争的先机。为此，东北抢险中心以创建“四好”领导班子活动为载体，把提高领导班子的领导能力和管理水平作为首要任务全力抓好，在全员中开展“打造核心竞争力、推动中心实现跨越发展”的讨论，引导党员干部在思想与行动上始终与管道局、局党委保持高度一致，坚持将自身发展置于企业整体发展中去谋划。

为努力提高干部员工的思想政治素质，东北抢险中心把开展“作风建设”作为党委工作首要的政治任务，在人员、组织、内容、时间及考核、奖惩等方面制定了细则，做出明确规定，将“作风建设”的学习制度化、日常化。同时，针对中心施工作业繁忙，人员不易集中学习的客观情况，采取集中学习和自学相结合的方式，建立学习网络平台，将学习材料传输到平台上，每名领导干部都在学习后撰写心得笔记，中心党委不定期组织开展中心组学习交流，以保证领导班子建设与学习两不误。同时，采取集中培训、领导做专题报告和召开座谈会等形式加大学习力度，并在《东抢时讯》及网站上刊登学习心得，进一步在全体党员干部中积极倡导“三个理念”：一是终身学习的理念。着眼于观念更新和知识更新，培养党员干部在工作中学习，在学习中工作的良好风气。把“作风建设年”活动的学习材料整理并印制成册，统一下发到各个党支部和领导干部手中；二是创新工作理念。结合“作风建设年”活动要求，积极发扬“爱国、创业、求实、奉献”的铁人精神和“八三“精神，将各项工作做深、做细、做实、做精；三是服务东北抢险中心的理念。鼓励每名党员干部树立责任意识和大局意识，从我做起，从身边做起，切实转变作风，树立良好的队伍形象，提高党员干部的思想理论水平，在东北抢险中心形成谋全局、抓大事、务实效、促发展的浓厚氛围。

强本固基保合力

基层组织战斗力强弱，直接影响东北抢险中心各项工作的开展。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，东北抢险中心党委着力在增强“四力”上下功夫。一是配齐配强班子增强战斗力。本着“无功便是过，有为才有位”的指导思想，坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，通过公开招聘的方式聘任了6名科级干部，在9个基层实行“一岗双责”制度，主要行政领导与党支部书记进行交叉任职，细化基层干部岗位职责和行为规范，并在基层班子实行人定岗、岗定责、责定标的业绩考核体系，年度考核与日常考核相结合，作为奖惩、任命和薪酬兑现的依据。加大对高技能人才选拔力度，开展了内聘技师的考试，操作岗位的170人中有80人参加了此次考试。同时，加强市场化用工管理，鼓励他们要珍惜机会，爱岗敬业，积极投身企业发展建设中。三是夯实活动阵地增强向心力。采取“中心扶持一点、基层单位拿一点”的办法，在每个基层单位建立了办公场所和党员活动室，建起了基层党员干部自动办公系统。四是创新设置模式增强凝聚力。进一步规范党支部设置，按照精干、精效、协调的原则，选配了政治素质好、工作能力强的党员干部担任党支部书记和支部委员，并在每个党支部成立了不少于2个的党小组。同时，按照把骨干发展成党员，把党员培养成骨干的方向，在20多个班组中积极培养、发展党员和骨干，目前，东北抢险中心已全面消除了无党员班组，机构健全率达100％，实现了“有党员的地方就有党的基层组织”。

提能增效显张力

东北抢险中心党委把“安全施工当先锋，我为党旗添光彩”作为创先优争活动的实践载体，向东北抢险中心9个党支部，145名党员号召，把凝聚力聚焦在工程施工现场上，把功夫下在行动上，在艰难险阻面前充分发挥党员的先锋模范做用，并组织开展形式多样的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动,把创先争优活动融入到日常的现场工程施工中。东北抢险中心各基层单位党员做出“我在哪里，哪里就是我的安全责任区；我在哪个岗位，哪就是我的党员先锋岗” 的承诺，在党员中掀起争做岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“三优”共产党员热潮。

今年以来，东北抢险中心评选表彰了创先争优活动中涌现出的先进基层党支部2个、优秀共产党员10名，局优秀共产党员2名、先进党支部1个和优秀党务工作者1名、模范党支部书记1名，增强了党组织的凝聚力和号召力，为促进企业和谐稳定健康发展发挥重要作用。

和谐发展增活力

东北抢险中心坚持以人为本深入推进“为民党建”，不断深化和谐发展的思想，坚持“发展依靠员工，发展成果惠及员工”的原则，以良好的作风和形象践行科学发展观。

一是着力加强作风建设，努力打造学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型“五型”干部队伍，把加强党风、政风作为改进作风、提升能力的重头戏，每个领导都要与基层单位挂钩，签订承包协议书，形成“包干制”。领导干部们围绕中心任务和影响中心改革发展稳定的重大问题和职工群众普遍关心的热点、难点问题，深入基层单位进行认真细致地调查摸底，掌握各方面存在的问题，及时化解矛盾和难题，增强了党组织的威信，提高了向心力。

二是扎实推进党风廉政建设。修订完善了管理人员党风廉政建设责任制和责任追究制度，形成了党风廉政建设责任制和责任追究制度体系。东北抢险中心、基层两级班子采取集中学习、观看廉政录像等方式，每季度开展一次以学法守法的党风廉政教育，每年举办一期重要岗位人员和中层管理人员党风廉政知识教育培训班。同时，深入开展入党纪念日送“廉政寄语”廉政文化建设活动，严格执行党员干部诫勉谈话制度、个人重大事项报告制度等，同时加大信访和案件查处力度，强化对重点工作和环节事前、事中、事后全过程的效能监察。

三是树立“职工利益无小事”的思想，结合实际千方百计把实事办好，好事办实，使职工感受到发展生产和加强党建工作带来的深刻变化及实惠。在此基础上，从尊重员工、理解员工、教育员工、关心员工、成就员工出发，把学习型企业与培育知识员工相结合，积极落实局“六个一”文化下基层、到一线活动，在各基层单位分别建立了图书阅览室和员工活动中心为各基层单位购买了有关专业、法律法规、文学作品等类别的书籍180余本、书柜18个，图书10000余册，还购买了哑铃、拉力器和跳绳等体育健身器材。

四是切实维护职工身体安全和健康。在企业发展快、投向较多的情况下，仍然持续不断加大投入，先后出资18万元，对各处的办公环境进行美化，并对抢险一处办公楼进行了内部装修，使整个办公楼粉刷一新，窗户全部更新，为员工创造舒适的工作环境；出资50万元更新各基层单位的办公设备，并实现信息自动化办公。同时，积极为各作业处进行淋浴间改造，统一安装热水器， 为职工创造了一个健康卫生舒服的工作环境。同时，定期组织对员工进行体检，做到有病早治、无病预防。为更好的贯彻落实管道局《关于2012年元旦春节期间开展帮扶慰问活动的通知》文件精神，让生活困难的员工度过一个欢乐祥和的春节。近日，东北抢险中心工会积极组织广大员工开展“送温暖、献爱心”捐款活动，广大干部员工弘扬中华民族团结互助的传统美德，纷纷慷慨解囊，以实际行动表达了对困难职工的爱心和关怀。