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Recursos Humanos

CNPC siempre ha insistido en poseer un enfoque basado en el ser humano como centro de su negocio, dedicándose a preservar y proteger los derechos legítimos de los trabajadores y a observar estrictamente el marco jurídico del país receptor de su inversión como las leyes en el ámbito laboral y Ley de Seguridad y Protección Laborales, además de cumplir con las prácticas y convenios internacionales...

CNPC siempre ha insistido en poseer un enfoque basado en el ser humano como centro de su negocio, dedicándose a preservar y proteger los derechos legítimos de los trabajadores y a observar estrictamente el marco jurídico del país receptor de su inversión como las leyes en el ámbito laboral y Ley de Seguridad y Protección Laborales, además de cumplir con las prácticas y convenios internacionales.

Nos adherimos a una política de empleo equitativa y no discriminatoria. El proceso de empleo es público y aplicamos una política salarial de igualdad de género. El trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en cualquier forma están estrictamente prohibidos en toda la empresa. Promovemos el empleo de las mujeres y hacemos esfuerzos para aumentar las oportunidades de empleos locales. Nos dedicamos a mejorar la organización de sindicatos y cumplir estrictamente con el contrato colectivo laboral.

CNPC aplica un sistema de remuneración e incentivo basado en el rendimiento, e incentiva a empleados destacados mediante varias maneras, tales como salarios, seguridad social, bonos y gratificaciones y vacaciones pagadas. Prestamos especial atención al plan de carrera y vida de los trabajadores y hacemos esfuerzos por crearles a nuestros trabajadores oportunidades de recibir todo tipo de capacitación y entrenamiento. Adoptamos un mecanismo de promoción justo e imparcial, en un esfuerzo por ayudar a los trabajadores a realizar su propio valor y aspirar a un desarrollo integral.

A medida de la rápida expansión de nuestros negocios transnacionales, promovemos la localización en la...
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