民主生活会要坚持“两分法”——四论深入学习实践科学发展观活动

大庆油田报社  2009-4-20

深入学习实践科学发展观活动第一阶段圆满结束，第二阶段即分析检查阶段已经开始。这一阶段的重点是各级领导班子开好专题民主生活会，形成领导班子分析检查报告。民主生活会是党内政治生活的一项重要制度。通过民主生活会，可以达到统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力的目的。因此，要扎实有效地开好专题民主生活会，关键是坚持“两分法”。

　　唯物辩证法认为，任何事物的内部都包含着既对立又统一的两个方面，要求我们对任何事物，既要看到事物的这一面，又要看到另一面。在任何时候，对任何事情都要运用一分为二的观点，坚持“两分法”。

　　领导班子专题民主生活会坚持“两分法”能使领导班子成员和班子更好地总结经验和成绩，扎实准确地查找不足和问题。这要求领导班子成员要一分为二地看问题，不仅讲成绩，还要查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。要找出油田重组整合以来科学发展、和谐发展中自身存在的问题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任感和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，为制订整改落实方案、解决突出问题和完善体制机制等工作打下坚实基础。

　　领导班子专题民主生活会坚持“两分法”能使民主生活会抓住当前和今后一个时期制约企业发展的主要矛盾，选好主题。要着重解决一些员工群众关心的重大问题，带动一般问题解决。不能眉毛胡子一把抓，什么都想干，什么也解决不了。这就要求每名领导班子成员平时要注意观察和深入基层调查研究，及时发现领导班子存在的问题和群众关心的热点问题。经过梳理、细化、综合、遴选，找出主要矛盾或优先解决的重大问题和突出问题，列到民主生活会上加以解决。

　　领导班子专题民主生活会坚持“两分法”能够有针对性地开展批评与自我批评。民主生活会召开前，要认真做好准备，以多种形式广泛征求党员、员工群众的意见，班子成员要相互谈心，开展好批评与自我批评。自我批评是基础，真诚地自我批评，相互批评就会顺理成章。古人云：“人非圣贤，孰能无过。”一个人的伟大与高明，不在于有没有缺点和错误，而在于能够及时认识、勇于承认并坚决改正缺点和错误。诚于自我批评，就是要鲜明地、直接地、正面地对待自身存在的突出问题，剖析产生问题的思想根源，明确整改方向和措施。领导班子主要成员应率先放下“架子”带好头，主动进行自我解剖，还要从班子存在的问题中找到自己的责任，并认真总结，吸取教训。既要诚恳地打扫自己身上的“灰尘”，也要勇于帮助打扫别人身上的“灰尘”，每名领导班子成员都要按照科学发展观的要求，分析查找自身的差距和不足，提高思想认识，明确努力方向。

　　坚持“两分法”就是坚持辩证唯物观，始终坚持“两分法”前进是油田科学发展、和谐发展的根本保障。油田广大党员干部要在成绩和困难问题面前，保持清醒头脑，多找差距，多看不足，脚踏实地，创新实干，自觉以高度的政治责任感和严谨的工作作风，深入扎实地开展好学习实践活动，用推动油田科学发展、和谐发展的实际成效，为“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”伟大实践做出更大贡献。

（执笔 苗同发)