油田公司机关坚持“四学”

扎实推进学习实践活动

公司机关是油田生产管理和指挥中心，是深入学习实践科学发展观活动的重点部门，如何做到机关事务工作与学习实践活动两不误、两促进、见成效，机关党委的做法是坚持“四学”，有效推动了学习实践活动的扎实开展。

一、深入调研，有的放矢学

深入开展调研活动，精心部署调研内容，使学习实践活动有的放矢。一是开展调查问卷活动。学习实践活动伊始，机关党委就对党员干部队伍的思想状况进行了调查摸底，从对学习实践活动的认识、确保4000万吨稳产与科学发展的关系、机关在学习实践活动中应解决的重点问题等八个方面，组织机关43个单位845名党员干部进行了问卷调查。在充分调研的基础上，摸清了党员干部的思想脉搏，围绕推进科学发展对进一步加强机关建设和确保原油稳产的意义、如何更好地转变工作作风、服务大局、服务基层等四个方面有针对性地提出了讨论专题，组织党员干部边学边议，使学习有的放矢。二是深入基层开展调研。为提高机关引领油田科学发展的能力，机关党委要求部门党员领导干部都要深入基层联系点调查了解影响原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区的热点、难点问题，准确把握机关服务基层的切入点，组织党员干部带着问题学习，进一步明确了机关开展学习实践活动要解决的重点问题，提高了学习的针对性和实效性。

二、抓住重点，领导带头学

公司机关有处级以上党员领导干部200多名，他们岗位重要、影响面大，是这次学习实践活动的重点。机关党委要求他们以身示范参加学习实践活动，做到“三个带头”：一是带头安排部署学习实践活动。各部门的主要领导作为本单位学习实践活动的第一责任人，都要切实履行双重职责，在抓好业务工作的同时，集中精力抓好本单位的学习实践活动，结合实际制定学习实践活动安排，细化活动内容，督促检查活动的开展情况，把学习实践活动落到实处。二是带头深入调研。在学习调研阶段，部门领导带头深入基层联系点调查研究，广泛开展本部门干部群众谈心活动，征求意见，在此基础上撰写出有内容、有深度的调研报告，交流调研成果。三是带头学习讨论。部门领导在业务工作比较繁忙的情况下，挤出时间、坐住凳子带头学习，坚持做到“先学一步、多学一点、学深一些”。在搞好自身学习的同时，他们还分专题对本部门党员干部进行辅导，深化了学习效果，推动了学习实践活动的深入开展。

三、分清层次，点面结合学

在学习实践活动第一阶段，机关党委本着“把握针对性、讲究科学性、突出实践性”的原则，按照不同对象，分层次提要求，点面结合开展学习调研。

在学习对象上，分层次，学习有所侧重。机关党委将学习对象划分为处级以上党员领导干部和科以下党员两个层次开展学习。要求科以下党员重点理解和把握科学发展观的基本观点和深刻内涵；处级以上党员领导干部，重点学习掌握科学发展观的精神实质和理论体系。同时，注重点面结合，本着“全面推进学习、抓好重点单位交流”的思路，在机关学习动员会之后，有点有面地开展调研工作，机关党委成员先后走访了十几个重点部室和单位，谈思路，议方法。

在学习内容上，分重点，学习各有不同。根据不同的学习对象，拟定出精读、选读和泛读的学习篇目，科级以下党员以《科学发展观重要论述摘编》为主，重点选读其中的8篇文章；处级以上党员领导干部在学好上述内容的基础上，要求精读《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》中的4篇文章。同时，结合推动油田科学发展的实际，确定把王玉普总经理关于《科学发展是与时俱进的硬道理》的报告作为机关党员干部的必读文章，要求党员干部从油田当前应处理好的七大关系中，深刻领悟学习贯彻科学发展观的必要性和紧迫性，真正用科学发展观指导油田的改革发展和机关的工作实践。

在学习方式上，选好载体，灵活多样。一是请专家举办专题讲座。先后邀请中国人民大学和大庆市委党校两位知名教授为1000多名机关党员干部做了两次专场报告。进一步加深了对科学发展观理论架构和思想精髓的理解，激发了学习的主动性和自觉性。二是集中学习和自学相结合。对重点篇目和精选篇目要求以支部为单位集中学习，对普读篇目以自学为主，同时要求每一个党员干部都要记好学习笔记，做到学时一个不少，内容一篇不落，笔记清楚完整。三是在机关党委网站上建立了学习实践活动专题网页，为党员干部搭建了网上学习交流平台，开辟了领导讲话、文件汇总、活动动态等专题栏目。机关各部门也开辟了具有部门特色的专题网页，互相交流学习经验，畅谈心得体会，营造了学习实践活动的舆论氛围。

四、突出特色，联系实际学

在学习实践活动中，机关党委突出实践特色，努力做到“步步有实招、招招见实效”。本着“贴近部门职能、贴近机关实际”的原则开展学习调研，做到了“三个结合”：

一是学习调研与机关党建相结合。机关党委把学习实践活动作为加强党的建设的有利契机，在学习调研中引导党员干部认真回顾检查这些年来机关党建工作哪些方面符合科学发展观要求，取得的成绩，还存在着哪些不符合、不适应科学发展观要求的方面，进一步明确了机关党建要为4000万吨稳产政治纲领服务，为更好地发挥机关职能作用服务的方向，并及时出台了《党支部考评办法》等制度措施，使机关党建工作进一步走上了科学化、制度化、规范化的轨道。

二是学习调研与服务基层相结合。机关党委把提高机关服务大局、服务基层能力作为学习实践活动的重要目标，要求广大党员干部发扬大庆“三个面向、五到现场”的优良传统，在确保原油4000万吨持续稳产、推进油田整体协调发展中，进一步转变作风，努力服务基层。适时下发了《机关领导干部建立基层联系点制度》，对联系点的工作内容、标准、检查考核做出了具体要求。在学习实践活动中，机关领导干部共建立基层联系点170多个，几百名党员干部深入联系点，围绕生产经营、安全环保、队伍建设等六大方面，为基层答疑解惑、排忧解难，使学习实践活动转化为服务基层的实际行动。

三是学习调研与原油持续稳产、整体协调发展、建设和谐矿区相结合。在学习调研中，机关党委要求各部门以科学发展观为指导，紧密结合本单位业务工作，把公司三届一次职代会提出的“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”的战略任务落到实处。各部门在去年“解放思想、谋划发展”的基础上，按照科学发展、和谐发展的要求，进一步完善了原油4000万吨持续稳产规划，集中油田广大干部员工的智慧，初步形成了《大庆油田可持续发展纲要》，按照集团公司领导的要求，与矿区事业部结合，规划和谐示范矿区建设，把学习调研成果落实到业务工作上，真正做到两不误、两促进。

大庆油田公司学习实践活动领导小组办公室      2009年4月10日