紧扣活动主题  深入学习调研

以科学发展共识推进原油4000万吨持续稳产

——大庆油田公司学习实践活动取得阶段性成果

深入学习实践科学发展观活动开展以来，大庆油田公司按照集团公司安排部署，高度重视，精心组织，层层落实第一责任人职责、配齐配强工作机构、建立健全工作运行机制，充分依靠各级党组织和广大党员，以高标准部署要求、高起点开局启动、高水平推进落实，确保学习实践活动取得实效，在“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”这一主题上形成共识。

一、坚持求真务实，深化理论武装

油田公司坚持把“强化学习、解放思想、解决问题、坚持群众路线”的工作主线贯穿始终，采取原原本本学、专题辅导学、结合实际学，创新学习载体，强化学习效果，确保学习调研不搞形式、专题讨论不走过场。学习上抓实。油田各级领导班子和党员领导干部通过中心组集中学习与自学的方式，系统学习领会上级精神，做到“规定动作”不走样。同时，还将各个时期中央领导对石油工业及大庆油田的重要指示批示，余秋里、康世恩等老一辈石油领导人重要文章，以及大庆精神、铁人精神和会战传统名词等编辑成册，下发到基层党组织，做到“自选动作”不失真。活动开展以来，油田各级党组织共举办专题辅导讲座、报告会、研讨会2400多场。调研上务实。明确调研目标，梳理存在的突出问题，制定改进方案和措施。明确调研内容，围绕“如何保持主营业务平稳较快发展、如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题”等六个方面。明确联系点，帮助联系点理清思路，查找差距，解决实际问题。明确调研要求，确立调研题目，制定调研计划，明确调研方式，做到每一项调研都有经验、有问题、有分析、有对策。讨论上求实。油田各级党组织在解放思想讨论中，做到“四个结合”，即把解放思想讨论同交流学习体会相结合，同交流调研成果相结合，同研究解决问题相结合，同推进企业科学发展相结合，通过召开座谈会、调研成果交流会、专题研讨会、网上论坛、撰写体会文章等形式，进行成果交流和思想研讨，重点围绕破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念解放思想，把党员领导干部受教育的成果体现在深化对科学发展观的认识上。

二、坚持“五个注重”，强化实践特色

油田公司重点推进“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”战略任务，以“五个注重”强化学习实践特色，推动学习实践活动持续、高效、深入开展。一是注重统一思想、提高认识。通过会议宣讲、媒体宣传和专题讨论等方式，引导各级领导班子和广大党员进一步深化形成了对学习实践活动目的意义的“三个认识”：深入学习实践科学发展观，是原油持续稳产、整体协调发展的需要；是坚持以人为本、构建和谐矿区的需要；是加强企业党的建设、领导班子建设和干部队伍建设的需要，进一步增强了以科学发展观指导油田发展实践的自觉性和坚定性。二是注重超前准备、提前进入。去年在油田上下广泛开展了“解放思想、谋划发展”主题实践活动，公司党委明确了“把握‘一个主题’（学习实践科学发展观），突出‘三大任务’（创建百年油田、弘扬大庆精神、营造良好环境），发挥‘三个作用’（党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用）”的党建工作总体思路。通过开展主题实践活动，编制完成《大庆油田原油4000万吨持续稳产规划》，配套完善油田“十一五”后三年及“十二五”“十三五”科技发展规划，为学习实践活动奠定了坚实的思想基础、舆论基础和实践基础。三是注重联系实际、突出实践特色。把推进油田战略任务作为最大的实践、最鲜明的特色。在活动主题上体现油田特点，提出了“凝心聚力确保持续稳产、创新实践促进科学发展”的主题；在活动目的上突出油田特点，确定了在推进原油4000万吨持续稳产等六个方面见实效的目标；在活动载体上展示油田特点，开展了“做高科技新会战先锋、做整体协调发展模范，为油田争光、为党旗增辉”的“双做双为”活动。四是注重弘扬传统、强化责任。以纪念油田发现50周年为契机，在干部员工中开展了以“传承优良传统，勇担百年重任”的群众性思想教育，以“光辉的历程，高扬的旗帜”为内容的典型宣传，以“发扬大庆精神，再创新的辉煌”为内容的创新实践，以“历史不会忘记，大庆不会忘记”为内容的系列纪念活动，总结选树了新时期“好工人”朴凤元和刘备战班组，切实把大庆精神、铁人精神作为落实科学发展观的强大精神动力。五是注重领导带头、率先垂范。带头学习，在认真研究、学深学透上做表率，油田各级党员领导干部召开理论中心组学习会1400多次，深入联系点学习2800多次。带头宣讲，在交流体会、提高认识上做表率，公司主要领导做专题讲座，围绕以科学发展观为指导，正确认识和处理油田发展的矛盾进行了系统阐述。带头调研，在摸清情况、找准问题上做表率，公司党委班子成员深入基层30多次，处以上领导干部撰写调研报告1700多篇，带动了学习实践活动的扎实开展。

三、坚持创新实践，转化学习成果

油田公司坚持“两分法”的思想路线，准确把握企情，客观分析形势，切实把学习调研成果转化成推进企业科学发展的思路和举措。一是深化了对科学发展观的认识。以“保产量、保效益、保后劲、保增长、保提升”来落实和践行“发展”这个“第一要义”；以“各项业务和谐、生产与生态和谐、效率与质量和谐、与地方政府和谐、与其它企业和谐”来落实和践行“全面协调、可持续”这个基本要求；以“维护员工健康生命权益、政治权益、经济权益、发展权益”来落实和践行“以人为本”这个核心；以“突出主业抓整体、突出重点抓全部、突出近期谋长远”来落实和践行“统筹兼顾”这个根本方法，进一步深化了对科学发展观深刻内涵和基本要求的理解和把握。二是认清了企业发展面临的形势。通过学习调研，进一步理清了企业在原油持续稳产、整体协调发展、和谐稳定等方面面临的矛盾和问题，也明晰了企业在资源接替、技术进步、企业管理等方面的优势和潜力，使干部队伍既有发展压力，又有创新动力，自觉树立“用科学发展观来干事，用系统思维来干事，靠科技创新来干事，用大庆精神来干事，靠员工群众来干事”的思想，争做“持续发展的带头人、大庆精神的传承人、员工群众的贴心人”，已成为广大党员干部努力的方向。三是形成了推进科学发展的共识。坚持“四稳一传承”，推动企业科学发展。即：原油持续稳产，在调整完善稳产规划的同时，研究制定了“三个突出”的工作部署。一是突出资源接替这一主要矛盾；二是突出科技创新的主导作用；三是突出长垣、水驱的主体地位。相关产业稳步发展，确定了各项业务的发展定位，提出了打造国家重要的能源生产、工程技术服务、装备制造、石油化工、科技创新“五大基地”的目标，编制完善《大庆油田可持续发展纲要》。矿区稳定形势持续好转，围绕打造生活环境、生态环境、文化环境和社会环境“四个环境”，大力推进和谐示范矿区建设，认真落实稳定工作责任制，加大力度、多措并举，着力保稳定、促和谐。稳步推进体制机制创新，按照集团公司要求，遵循市场化的改革方向，通过重组整合、制度创新、流程再造、规范管理，进一步健全完善管理体制和运行机制，从根本上支持和保证油田整体协调发展。传承大庆精神和铁人精神，坚持继承创新，不断赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵，充分反映新时期新形势新任务的要求，切实成为科学发展、和谐发展的强大精神动力。

大庆油田公司学习实践活动领导小组办公室       2009年4月19日