采油九厂深刻领会上级精神，积极开展大庆精神、铁人精神再学习再教育活动，通过明确目的意义，统一指导思想，制定特色内容，创新活动载体等工作的有效开展，掀起了全厂员工学习大庆精神、铁人精神的热潮。

一、明确目的意义

通过再学习再教育活动，不断加深对大庆精神、铁人精神内涵的认识。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油的企业精神，是大庆油田的文化之根、队伍之魂、力量之源。大庆精神、铁人精神，在石油大会战的艰苦年代孕育形成，在油田开发建设的火热实践中不断传承与发展，在各个历史时期都发挥了巨大作用，得到了党和国家四代领导集体的高度评价和充分肯定。进入新时期、新阶段，胡锦涛总书记亲自做出“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”的重要指示，为我们进一步继承发扬大庆精神、铁人精神指明了方向。

通过再学习再教育活动，不断增强弘扬大庆精神、铁人精神的责任感和使命感。深入系统地搞好优良传统教育，深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵，充分认识新时期继承发扬大庆精神、铁人精神的重大意义，并将其作为神圣的政治责任和历史责任，切实做到倍加珍重历史，倍加珍视老一辈石油人留给我们的宝贵精神财富。

通过再学习再教育活动，全面加强干部队伍、员工队伍建设。坚持用大庆精神、铁人精神育人铸魂，教育引导广大干部员工始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，继承发扬“三老四严”、“四个一样”优良传统，积极实践“三创”文化，自觉养成过硬的思想作风和工作作风，坚持正确的政治方向，坚定发展的信心和决心，知难而进、迎难而上，立足岗位、永创一流，永葆九厂的先进本色。

通过再学习再教育活动，进一步凝聚推进九厂科学发展、和谐发展的强大力量。把弘扬大庆精神、铁人精神，贯穿于谋划和推进发展的全过程，落实到生产经营、改革发展的实践中，体现到以人为本、构建和谐的行动上，使之真正成为发展的不竭动力。结合深入学习实践科学发展观活动，在强化理论武装、指导发展实践的同时，注重弘扬优良传统、提供发展动力，加快九厂科学发展、和谐发展的步伐。

二、统一指导思想

坚持外围攻坚当先锋、闯新路、做示范发展定位不动摇，坚持高水平、高质量再上百万吨发展目标不动摇；以科学发展观为统领，继续解放思想，持续创新探索，保持科技领先，保持管理一流；总结成功经验，推动创新实践，不断探索“三低”油田经济有效开发的新路子；弘扬优良传统，培养过硬作风，为九厂科学发展、和谐发展提供强大的精神动力和坚实的思想政治保证。

三、制定特色内容，创新活动形式

1、针对“‘传承优良传统，勇担百年重任’为主要内容的群众性思想教育”，九厂开展了以“学习中石油榜样，勇担发展重任”为主要内容的群众性思想教育。

要求基层各单位广泛学习中石油榜样王岩楼的典型事迹，特别是学习中石油榜样王岩楼同志胸怀全局、为企分忧的奉献精神，不怕艰难、锐意进取的创业精神，讲求科学、三老四严的求实精神，勤于思考、善于变革的创新精神，敢为人先、勇站排头的创优精神。通过学习他的五种精神，自觉传承优良的传统作风，勇于肩负起当先锋、闯新路、作示范、再上百万吨的责任。

参加这项活动的对象重点是各级管理干部、技术人员以及岗位操作员工。活动分为三个阶段，第一阶段为学习阶段，重点是学习中石油榜样王岩楼同志先进事迹。第二阶段为分析检查阶段，对照王岩楼同志身上体现的五种精神分析检查自身存在的问题，问题要包括主观与客观两个方面，并制定整改措施。查找问题要具体实在，整改措施要细致得当，最后形成分析检查报告。第三阶段为整改提高阶段，对照检查出的问题逐条逐项进行整改。

2、针对“以‘光辉的历程，高扬的旗帜’为主要内容的总结宣传”，九厂开展了以“继承大庆精神，弘扬‘三创’文化”为主要内容的宣传教育。

重点是围绕在实践“三创”文化、科技领先、管理创效、争做“朴凤元式的好工人”等方面做出突出贡献的典型，高扬队伍主旋律。

此项活动贯穿全年，参加对象为全厂各作业区（大队）党委、总支，活动方式主要是利用各类宣传媒介，开设专栏、举办访谈、创办专题网站进行系列宣传教育，以“五棵不老松”、“朴凤元式的好工人”刘艳红等为样板，组织发动干部员工挖掘身边的先进典型，对照典型查找并改进存在的差距和不足，以先进典型为榜样，虚心学习，勇于实践，明确发展方向。要求基层单位利用座谈会、研讨会等形式，大张旗鼓的宣传典型、总结典型，达到教育员工、激发干劲、推进发展的目的。

3、针对“‘发扬大庆精神，再创新的辉煌’为主要内容的全员创新实践”，九厂开展了“立足岗位，勤俭节约，挖潜增效”为主要内容的全员创新实践。

这次全员创新实践，主要以群众性“七个一”创新创效活动为基础，在全体员工中广泛开展“小节俭、大节约”活动，算好精细管理、工作质量、生活细节、改革创新等“四本账”，努力形成全员、全过程降本增效新局面；开展“小成果、大挖潜”经济技术创新活动，组织员工围绕解决生产经营中的重点和难点问题出思路，想办法，破瓶颈，开展技术攻关，激活员工的潜能。

4、针对“‘历史不会忘记，大庆不会忘记’为主要内容的系列纪念活动”，九厂开展了 “开展五项活动，打造五型青工”为主要内容的系列实践活动。

此项活动以打造“业绩型、知识型、进取型、文明型、健康型”青工为内容，以为油田开发建设、构建和谐企业、和谐社会培养高素质复合型人才为目标，引导当代青年立足岗位、创新进取，在生活和工作中得到锻炼，树立正确的人生观、事业观、价值观，培养高尚的兴趣爱好，展现当代青年蓬勃向上的时代风采。

活动从5月中旬开始，年底结束，参加对象为全体青年团员。活动分为三个阶段。第一阶段为基础建设阶段，重点是对青年团员进行形式任务教育，并为各项活动的开展推进打下坚实的基础。第二阶段为活动开展阶段，主要是开展“青年突击队”活动，引领青年在“高水平、高质量，再上百万吨”发展目标中当先锋，打头阵；开展“导师带徒”活动，提升员工岗位技能；开展形势任务教育活动，深化大庆精神、铁人精神的再学习再认识；开展树文明新风教育活动，增强广大干部员工的集体荣誉感；开展群众性文化活动，举办歌咏比赛传唱石油会战歌曲，举办书法、摄影、美术、小制作展览，培育员工阳光心态，焕发员工高昂的斗志和旺盛的工作热情。第三阶段为推进阶段，主要是总结经验，交流思想，弥补不足，实现青年团员的共同进步。

总之，在大庆精神、铁人精神再学习再教育活动开展过程中，九厂上下齐动员，营造了良好的学习教育氛围，使大庆精神、铁人精神的春风吹遍了九厂的每一个角落。在接下来的工作中，他们将继续把活动的开展与推进九厂的生产实践相结合，与解决生产经营管理的实际问题相结合，与实现2009年全厂的各项工作目标相结合，并进一步优化实施方案、创新活动方式，丰富活动载体，精心组织落实，以更加饱满地热情和更加亢奋的工作状态，继承好、发扬好、学习好大庆精神、铁人精神，以攻坚克难的勇气和锐意进取的斗志闯出外围油田开发建设的新路子，以优异的成绩向建国60周年、大庆油田发现50周年献礼。