4月10日，在油田公司党委下发《关于开展以“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动的通知》后，通信公司党委精心组织、认真落实，及时召开了动员会，公司两位主要领导在会上做了宣讲报告，并下发了指导具体活动的文件。通信公司以回顾会战典型、弘扬大庆精神为主线，进行了多层面的再学习再教育活动，收到了很好的效果。

 1、组织会战传统教育展。通信公司利用油田114查询台和油田第一座电话站--中区分公司这两个教育基地，分别组织了油田会战重要事件、典型故事、英雄人物等展览，特别是把油田通信会战初期的典型事例、英雄故事和近年来油田通信在拓展市场、优质服务、创新管理方面的先进人物事迹进行深入挖掘，以图板的形式进行展览。并组织党员干部、班组长、技术骨干，进行参观学习。通信公司还分不同层面，两次组织100余人开展了传统教育座谈会，座谈会上，人人发言，人人谈体会，人人讲传统，人人找差距，感悟发展变化，坚定发展信心，明确发展方向，达到了教育员工，激发干劲、推进发展的目的。

2、组织团员青年实地参观。5月初，通信公司组织团员青年先后3次参观了铁人纪念馆、油田历史博物馆、1205钻井队，西水源等传统教育基地，共同缅怀前辈的丰功伟绩，亲身体会大庆精神、铁人精神的丰厚内涵，亲身感受油田开发建设的艰难困苦和油田发现50年的辉煌历程，激发团员青年永挑重担、创建百年油田的责任感，引导他们在实际工作中创新实践，无私奉献。

3、请老会战讲传统。五一前夕，通信公司邀请话务八姐妹之一郝春瑞、曾是省级劳模的话务员王淑君，回到公司与21位新劳模座谈，召开新老劳模座谈会，追忆传统、交流经验，凝聚士气、鼓舞人心。2位亲历者讲解她们在会战初期和油田通信会战以来的艰苦卓绝的事例、无私奉献的故事、激情工作的责任。新劳模听后也纷纷发言，说想法、谈体会，形成了新老劳模话责任、新旧事迹找差距的氛围。

4、拓展学习教育途径。通信公司充分利用网络教育媒体，不断总结大庆会战传统故事和油田通信传统事例，利用企业网，制作了活动专题网页，每周展示5个精典传统故事。同时，他们还组织各分公司积极总结在拓展市场、优质服务、节能创效、精细管理中的典型故事，一并在网上交流，使专题网页成为了传统教育的平台、交流思想的园地、创新工作的途径。

通过开展以上活动，使广大干部员工更进一步认识了大庆油田会战的光辉历程，更深刻的理解了大庆精神、铁人精神的内涵，明确了肩负百年油田重任，推进企业创新发展的责任。