按照油田公司党委的统一安排，技术监督中心认真按照文件精神抓落实。通过组织学习讨论、开展系列活动等多种形式，对广大员工进行大庆精神、铁人精神的再学习再教育，使中心全体员工在工作中自觉以老一辈石油人为榜样，传承优良的传统作风，勇于肩负起推进中心发展、创建百年油田的历史重任。在大庆精神、铁人精神再学习再教育过程中，我们注重了“五个结合”。

一是注重与开展深入学习实践科学发展观活动相结合。中心党委坚持以科学发展观为指导，以大庆精神、铁人精神为激励，通过召开形势任务报告会、座谈讨论、问卷答题等多种形式，引导中心广大干部员工积极践行科学发展观，胸怀大局，服务油田，为实现原油4000万吨持续稳产做贡献；立足岗位，弘扬大庆优良传统，努力为实现中心科学发展、和谐发展创佳绩、立新功。上下共识，形成了“四个不动摇”、“四保”、“四思”等工作目标。

“四个不动摇”，即坚定信心，谋划发展的方向不动摇：审视中心面临的发展形势，困难和希望同在，机遇和挑战并存。我们要用科学发展观解决面临的一切矛盾和问题，牢牢把握企业正确发展方向，坚定信心、埋头苦干、科学发展迈出新步伐，解放思想、振奋精神、服务油田再做新贡献；胸怀大局，服务油田的决心不动摇： 2009年初，油田公司党委常委、副总经理齐振林到中心检查工作时肯定了我们在油田生产建设中的重要作用，对广大员工也是激励和鞭策，我们要坚持“以先进技术为依托，用科学数据来说话”的核心理念，围绕原油4000万吨持续稳产和实现油田整体协调发展，做好各项技术检测服务；诚信服务，勇闯市场的信念不动摇：牢固树立“心系油田，诚信服务”的理念，以服务油田为己任，不断丰富服务内容，创新服务形式，理顺服务流程，专注服务细节，确保服务效果。要勇于面对挑战，攻坚克难，积极开拓油田内外市场，努力开辟新的经济增长点，为中心增收创效做贡献；争做贡献，推进发展的目标不动摇：2009年，中心要继续深入推进“五项工程”的实施，突出“科技创新、诚信服务”两个重点，按照中心二届四次职代会部署，要努力实现“科技创新有新突破，主营业务稳步发展，服务品牌形象日益提升，外部市场份额逐步扩大，员工队伍素质明显提高，员工利益得到有效保障”的目标。

“四保”，即保市场，保效益，保稳定，保发展。

“四思”，即人心思上，人心思进，人心思稳，人心思好。

二是注重与加强和改进机关作风相结合。为进一步改进机关工作作风，全面发挥机关龙头作用，做好“发扬大庆精神，再创新的辉煌”的全员创新实践的动员工作，密切党群、干群关系，充分发挥机关服务基层、服务群众的作用，中心机关大力开展了为基层送信心、送信息、送对策、送温暖（简称“四送”）活动。送信心，即及时传达上级的各项工作部署，加强形势任务目标责任教育，引导广大员工振奋精神、应对挑战，进一步坚定发展信念；送信息，即带头贯彻执行党的路线、方针、政策，加强同基层单位之间的沟通协调，发挥好桥梁和纽带作用，努力为基层搭建信息平台；送对策，即针对发展中遇到的困难和问题，与基层单位共谋发展之计、破解发展难题，积极寻求解决困难和问题的办法和途径，上下同心度过发展难关；送温暖，即坚持以人为本、实施人文关怀，及时掌握各群体的利益诉求，努力为员工解决实际问题，全力营造和谐稳定的发展环境。

三是注重与开展“双庆”活动相结合。为了不断增强队伍的凝聚力和战斗力，中心党委围绕建国60周年、大油田发现50周年“双庆”活动，开展了迎“双庆”系列文体活动，使每名员工都能成为文化生活、体育活动的实践者和参与者，真正发挥文体活动引导、激励、凝聚队伍的积极作用。4月底举办了技术监督中心“众志成城杯”员工春季拔河比赛。比赛展示了中心广大干部员工的昂扬士气和拼搏进取、团结和谐的良好精神风貌，激发了广大干部员工的工作热情，也更加坚定了中心广大干部员工众志成城，推进中心科学发展、和谐发展的信心和决心。

为纪念新中国成立60周年和“五四”运动90周年，在广大团员青年中弘扬爱国主义精神，在“五四”期间组织青年参观了铁人王进喜纪念馆和油田科技博物馆，在广大团员青年中开展了一次关于大庆精神、铁人精神的再学习、再教育活动。从铁人的遗物和珍贵的历史照片中，团员青年们看到了老一辈石油工人艰苦创业的足迹，领略了会战初期的艰辛，体会到了前辈石油人高尚的思想境界和奋斗精神。广大团员青年在铁人像前庄严宣誓：面对油田发展的新形势、新任务，我们要坚定信心，勇于挑战；立足岗位，创新实践；心系用户，诚信服务；传承大庆精神、铁人精神，争做时代先锋，服务百年油田。

中心党委按照中共大庆油田有限责任公司委员会宣传部《关于组织广大干部员工认真浏览学习“辉煌镌刻历史——热烈庆祝大庆油田发现50周年”主题宣传网页的通知》的要求，各基层单位有计划地组织员工认真学习，增添了动力，促进了工作。

四是注重与开展群众性技术创新活动相结合。根据油田及中心发展形势，积极引导员工弘扬大庆优良传统，艰苦奋斗，勤俭节约。中心组织开展了“立足岗位，勤俭节约，挖潜增效”竞赛等活动。教育引导广大员工发扬会战优良传统和作风，树立过紧日子的思想，动员广大干部员工从自身岗位做起，全过程控投资，降成本，增效益，精打细算，勤俭节约，为确保中心生产经营任务的顺利完成做贡献。通过开展“小勤俭、大节约”，“小成果、大挖潜”，“小典型、大效应”等活动，激励员工立足岗位创新、厉行节约创效，收到了良好的效果。

五是注重与宣传年度典型人物相结合。中心不断加大对大庆精神、铁人精神再学习、再教育力度，创新学习教育形式，组织广大员工观看了作为庆祝新中国成立60周年献礼片《铁人》。结合观看《铁人》影片，积极宣传中心以大庆精神、铁人精神为动力，立足本职做贡献、推进发展立新功的五位年度人物，在中心网页上设立了“年度人物宣传栏”、在《大庆油田报》对五位年度人物的事迹作了宣传，并在“五一”国际劳动节前夕，组织五位年度人物共同向中心全体员工发出“学铁人立新功、创佳绩做贡献” 的倡议。倡议中心广大干部员工：努力学习，创新实践，争做技术尖兵；立足岗位，奋进开拓，争做创效先锋；心系油田，诚实守信，争做服务标兵。以大庆精神、铁人精神为动力，举全员之智，集全员之力，“坚定信心，埋头苦干，科学发展迈出新步伐；解放思想，振奋精神，服务油田再做新贡献。”