按照油田公司党委的《通知》要求，天然气分公司立即组织，迅速行动，就如何结合分公司实际，深入开展好“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的教育活动进行了认真安排，形成了详细的实施方案，目前教育活动正按方案安排稳步推进。

一是通过“三个会议”，详细制定教育活动方案。接到油田公司党委的活动通知后，分公司党委先后召开了“三个会议”，形成了天然气分公司学习教育活动实施方案。党群办公会，由党委副书记召集党群各部门，就如何结合分公司实际，更好地创新开展教育活动进行讨论，各部室各抒己见，初步形成了活动方案讨论稿；党委会议，将活动实施方案讨论稿提交分公司党委会议讨论，党委班子成员进一步提出修改调整意见，对方案进行了补充和完善，形成分公司教育活动实施意见；党委书记会，分公司召开各单位党委书记会议，就学习教育活动进行了专门安排布置，要求各单位高度重视，结合实际，突出特色，按方案要求立即启动各项活动。到此，分公司在短时间内形成了由上到下层层落实、全员参与的学习教育氛围。

二是做到“三个明确”，确保教育活动顺利推进。为了切实把教育活动抓好、抓实，分公司党委在活动推进过程中做到了“三个明确”，即明确活动子方案，作为整体教育活动一部分的每个单项活动，都相应制定了如何组织推进的活动子方案，方案详细具体，可操作性强，把活动落到了实处；明确组织负责部门，活动总体方案对各项活动的负责部门，配合部门都进行了明确，做到分工明确，协调配合，齐心协力把活动组织好；明确效果要求，对每项活动的目的意义，达到的效果提出具体要求，明确提出每项活动都要本着朴实、节约的原则，不走过场、不图形式，力求对员工队伍建设起到实实在在的效果。

三是实现“三个结合”，务求教育活动取得实效。为使学习教育活动成为促进员工队伍建设、推进进当前各项工作的有利契机，分公司在开展教育活动过程中做到了“三个结合”。与学习实践科学发展观活动相结合。把大庆精神、铁人精神的再学习再教育作为学习实践活动的一项重要内容，在分析查找阶段，在党员干部和广大员工中深入开展“对照大庆优良传统，我们丢了什么”、“发扬大庆精神、铁人精神，我们少了什么”等为内容的查问题、找差距活动；二是与形势任务教育相结合。把“传承优良传统、肩负百年重任”与分公司未来发展的美好愿景、“轻烃上产100万、天然气集输30亿”的上产目标和每名员工在推进企业科学发展、和谐发展中所肩负的责任相结合，在全体员工中开展“愿景·目标·责任”主题教育活动。通过组织宣讲团深入广大员工中进行形势任务宣讲，进一步统一思想、凝聚力量，引导员工增强爱国爱企、爱岗敬业意识，自觉肩负企业发展建设的责任和使命；与推进分公司上产实践相结合。面对推进上产过程中，外围施工、开拓市场、技术攻关、管理创新方面都许多绕不开、躲不掉的难题和挑战，分公司以学习教育活动为契机，分期分批组织员工到铁人纪念馆和大庆油田历史陈列馆参观学习，通过回顾会战历程，接受大庆精神、铁人精神再教育，促进广大干部员工以老一辈石油人为榜样，扬大庆精神、铁人精神，肯吃苦、讲奉献，自觉传承优良的传统作风，勇于肩负创建百年油田的历史重任，承担分公司上产的重要责任。