油田公司党委下发了《关于开展以“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动的通知》后， 供水公司精心部署，抓好教育，找准载体，注重结合，把“学习、教育、工作”有机地结合起来，确保了再教育再学习活动扎实开展，初步取得成效。

一、精心部署，抓好教育，确保再教育再学习活动有序进行

通知下发后，供水公司立即组织党群部门召开专门会议，制订下发了《供水公司关于开展以“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动的通知》，统一安排，精心布署，各有侧重，坚持干部作表率，群众齐参与，针对不同的教育对象，增强宣传教育的针对性和实效性。

干部作表率。4月上旬，公司要求两级中心组学习《党和国家领导人关于石油工业及大庆油田的指示》，并把学习材料挂到公司网页上。公司党委要求各级领导干部要带头学习、带头宣讲、带头实践，要求各级班子对照大庆精神、铁人精神认真思考两个问题：一个系统或单位交给你管，到底管成了什么样？一支队伍交给你带，到底带成了什么样？科以上干部重点要针对“三能三缺”的实际，找准重点搞好学习，不断强化“三个意识”、达到“五种境界”。

群众齐参与。各单位纷纷召开再学习再教育活动动员大会，广泛展开宣传教育。一是组织参观“两馆、两队”活动。集中组织公司广大干部员工到铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆参观学习，让干部员工重温光辉历程，弘扬优良传统。组织青年员工、新入厂员工参观西水源、水井105队施工现场等两个基层站队，使员工进一步了解公司“为水保油”的光荣历史，亲身感受一线员工如何继承大庆优良传统。二是举办“大庆精神、铁人精神”专题讲座。邀请油田会战老职工、专家、学者进行“大庆精神、铁人精神”的专题讲解，使干部员工进一步领会“大庆精神、铁人精神”的历史背景、重大意义、深刻内涵。三是开展读优秀传统教育书籍、看油田艰苦创业的电影活动。推荐《国家与部长》、《康世恩传》，组织干部员工观看《创业》、《铁人》等反映大庆油田艰苦开发创业史的优秀书籍和电影，使员工感悟“大庆精神”、“铁人精神”不朽精神实质。三是开办宣传专栏。在公司网站、《供水之声》等开办“我为公司供好水，我为油田服好务”专题宣传栏目，上传和刊载公司党员干部、员工为落实“六先”工作定位，认真践行科学发展观，弘扬大庆精神、铁人精神，争当推进企业发展模范的先进典型和事迹。

二、找准载体，注重结合，确保再学习再教育活动扎扎实实

供水公司在再学习再教育活动中注重立足公司实际、立足本单位基层建设和员工队伍建设的实际，找准载体，将再学习再教育活动同学习实践活动结合起来，同“双做双为”党员教育活动结合起来，同宣传先进典型结合起来，同做好本职工作完成全年任务结合起来，重点开展以下几方面工作。

一是编撰反映公司发展的《成长》故事集。在公司基层组织开展“弘扬大庆精神，讲述身边故事”活动，挖掘、征集和撰写公司成立以来能够体现公司各种理念、展现油田供水成长的心路历程的小故事，组织员工利用各种场合进行宣讲，激发干部员工爱祖国、爱油田、爱供水，为油田发展做贡献的热情。同时，将这些小故事集结成册，编撰成书，作为展示公司发展的光辉历程和可喜变化的成果。

二是抓好“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”专题宣传。公司各级组织、各系统要认真组织干部员工系统总结本单位、本系统成长发展的成就和经验，总结本单位、本系统的先进典型和先进群体，利用网站、厂报、简报、宣传橱窗等多种载体，广泛宣传，充分发挥典型的引领示范作用，教育员工、激发干劲、推进公司发展。

三是组织“学大庆精神、铁人精神，树队伍良好形象”的群众性大讨论活动。结合公司成长核心理念，引导员工开展“三对照、三查找”活动，即：对照大庆精神，查找思想认识上的差距；对照铁人精神，查找履行责任上的差距；对照“三老四严、四个一样”等优良传统，查找工作作风上的差距。以达到继承传统，明确目标，坚定信心，激发干部员工为公司发展勇于奉献的工作热情的积极作用。

三、注重弘扬，注重实践，确保主题教育活动取得实效

为使再教育再学习活动取得实效，各基层单位充分考虑本单位的工作实际和岗位实际，注重弘扬，注重实践，使广大干部员工全面传承“大庆精神”、“铁人精神”，以实际行动诠释“大庆精神”、“铁人精神”的具体内涵。

供水公司西水源之所以47年红旗永不褪色，而且更加鲜艳夺目，从大庆会战初期的“百面红旗”，到中国石油天然气集团公司“百面红旗”，从大庆会战初期的标杆队到大庆石油管理局新时期的“十面红旗”，靠的就是大庆精神和铁人精神，靠的就是“三老四严”、“四个一样”优良传统和作风，一代一代的传承和创新。西水源40多年来始终坚持不懈地用大庆精神和会战传统带队伍。凡是新分配到西水源的职工，入厂第一课就是由站领导请来老会战在“干打垒”前讲述会战历史；在荣誉室内讲述西水精神的由来；面对锦旗讲述一代代西水人艰苦创业的事迹。职工上岗以后，党支部充分利用各种机会，从一件事、一张报表、一块抹布、一句话上，引导教育职工时刻做到“三个不忘”，即：工作环境改善了不忘会战传统、生活水平提高了不忘“干打垒”精神、供水事业发展了不忘艰苦创业的历程。每个职工只要是身在西水源，就无时无刻不在感受着会战传统的熏陶影响，无时无刻不在承担着弘扬西水精神的重大责任。

销售三公司八百垧收费所地处八百垧地区，这里是铁人的故乡，针对这里居民老会战多的实际，他们长年坚持开展“铁人故乡学铁人”活动。他们到辖区用户中间，到老会战身边去学、去感受铁人精神。回来后大家一起分享、一起学习。每周一例会，员工们都会讲述铁人故事。同时，他们还通过营销员与辖区老会战结成“一助一”、“多助一”长期互助对子；开展向老会战“三送”服务，即为老会战宣讲用水知识，进行水表和用水设施维护的送用水服务；为老会战过生日，联络老战友的送亲情服务；为老会战做家务、读报纸、聊天讲时事的送快乐服务的方式，使老会战感受到温暖。