按照公司下达的《关于开展以“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动的通知》，采油二厂党委高度重视，精心部署，抓住纪念油田发现50周年和建厂45周年的有利契机，结合深入学习实践科学发展观活动，立足于“技术创新、管理精细、低耗高效、环境和谐、全员学习”型采油厂的创建，开展了大庆精神、铁人精神再学习再教育活动。广大干部员工重温了历史，明确了责任，激发了士气，锤炼了作风，进一步坚定了原油持续稳产的信心和决心。

1. 开展广泛丰富的思想教育，提升继承传统的自觉意识

在全厂各单位组织人员到铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆、“铁人一口井”等企业精神教育基地参观学习的基础上，开展了“四个一”学习教育系列活动：即召开一次大庆精神、铁人精神学习理论研讨会，十篇论文在会上交流。通过理论研究和总结交流，进一步明确了在新形势下要赋予爱国精神以持续发展的新内涵、赋予创业精神以创新发展的新内涵、赋予求实精神以科技发展的新内涵、赋予奉献精神以和谐发展的新内涵，形成了具有指导意义的研究成果；厂宣传部门正在编辑一本新时期传承大庆精神、铁人精神故事集，深化员工对优秀传统的认识和思考；畅导员工读一本关于油田历史发展的书，厂宣传部门向员工推荐了《忆铁人》、《铁人之路》、《象铁人一样工作》、《新主人翁精神》等书籍，要求人人学讲会战时期的典型故事，利用班前会、班组会等机会，人人参与、人人开口，引领广大干部员工追溯历史、升华境界；由厂工会、团委联合组织召开一次“大庆精神我传承”演讲比赛，目前正在筹备中。

2. 开展先进典型的总结宣传，增强岗位建功的进取意识

在继续宣传弘扬“新时期好工人”精神，学习宣传朴凤元及刘备战班组的基础上，厂闭路台筹备开展了“二厂老典型今昔”系列访谈节目，筛选出二厂发展的各个历史阶段具有极大影响力的十名典型，总结典型昔日的光荣事迹，畅谈老典型对今天发展的寄语，教育干部员工牢记历史，不忘责任，增强传统继承的自觉性和坚定性。厂团委开展了十大杰出青年评选活动，评出了以第一作业区南八联合站站长李清作为代表的十大杰出青年，及以第一作业区保卫队副队长毕然为代表的十大优秀青年，进一步调动了全厂青年建功热情，激发青年员工投身油田、奉献岗位的工作热。厂党委结合稳产工作实际，正策划评选一批形势所需、事迹突出、示范性强的高科技新会战典型、精细管理典型、市场化用工典型、优秀大学毕业生典型，努力形成行行有典型、队队有典型、人人学典型的良好局面。

3. 开展全员参与的创新实践，增强持续稳产的责任意识

采油二厂在全体员工中，开展“献礼油田50年，新会战争做新贡献”主题活动，在技术人员中树立“资源有限、科技无限”的理念，围绕水驱提高采收率技术、二三类油层三次采油技术和聚驱后继续提高采收率技术三大主攻方向和我厂确立的“十大技术攻关课题”，集中精力打好高科技新会战。在普通员工中开展安康杯劳动竞赛、导师带徒和青年安全生产示范岗创建活动，激励全体员工在油田新的发展实践中，争创一流业绩、争做更大贡献。在广大党员中深入开展“双做双为”活动，第一作业区开展“党员承包高产井”活动，作业区114名党员在负责干好本职工作的同时，承包了255口高产井，建立了监督考核机制，管理水平与党员业绩挂勾，作为评先选优的依据。这一举措使党员真正成为生产经营的中坚力量，形成了“人人身上有指标，产量重担大家挑”的良好局面。