油田公司党委下发《关于开展以“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动的通知》后，分公司立即召开党群会议，认真传达学习通知精神，并以党委文件的形式，及时下发了《中共大庆油田有限责任公司井下作业分公司委员会关于开展以“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”为主题的大庆精神、铁人精神再学习再教育活动的通知》，对此次活动的目的意义、指导思想进行了详细的阐释，对活动形式和内容进行了安排部署，对活动效果提出了要求。

分公司所属各单位党委、各基层党支部，分别采取座谈、讨论、参观油田教育基地、到分公司作业102队、修井107队、“红八号”压裂车组学习等形式，对大庆精神、铁人精神进行深入的学习，并认真回顾分公司所走过的光辉历程及“101、444”大会战等优良传统，取得了较好的效果。

一是开展以“传承优良传统，勇担百年重任”为主要内容的群众性思想教育。分公司及所属各单位广泛采取到铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆等企业精神教育基地参观学习和观看电影《铁人》等方式，引领广大干部员工追溯历史、升华境界。分公司在《井下人》简报上开设“忆传统”专栏，对大庆油田和分公司优秀传统和经验进行回顾和重温，激发员工干劲。分公司４月22日至23日，分公司组织300余名团员青年参观了油田历史陈列馆及铁人王进喜纪念馆，80名优秀团员代表在铁人雕塑前进行了入团誓词宣誓活动，并向铁人雕塑敬献了花篮；压裂大队邀请“红八号”车组老员工、老会战进行座谈，向新员工讲述会战传统，增强新员工传统继承的自觉性和坚定性；作业一大队、修井一大队充分利用本单位基层建设的典型资源，组织其它小队员工到作业102队、修井107队等标杆单位学习观摩，进一步传承发扬井下优良传统。通过采取不同形式的学习，分公司及各单位进一步丰富和拓展新形势下大庆精神、铁人精神新内涵，逐步建立起以“自觉奉献—内心自豪—精神振奋—再做贡献”为路径的奉献激励模式，以“认清形势—明确目标—承担使命—凝心聚力”为路径的使命激励模式，以“开展三大责任教育—明确地位作用—履行岗位职责”为路径的责任激励模式，以“树立学习典型事迹—提高思想境界—激发员工干劲”为路径的典型激励模式，使干部员工的使命感、责任感和奉献意识不断增强，使大庆精神、铁人精神在新形势下不断发扬光大。

二是开展以“光辉的历程，高扬的旗帜”为主要内容的总结宣传。为了加大宣传力度，分公司党委宣传部专门召开宣传干事例会，部署宣传工作，利用油田公司在报纸、电视等新闻媒介开设纪念活动专栏的有力时机，积极组织撰稿、投稿，努力营造浓厚的舆论氛围。作业二大队认真选树宣传19年如一日的洗衣工刘亚芬，使“新时期好工人”开花结果；分公司宣传部在《井下人》简报上大力宣传朴凤元、赵传利、王希安及刘备战班组、作业102队、修井107队等先进个人和先进集体的事迹，形成了尊重典型、学习典型、争做典型的良好氛围。分公司团委在五四期间举办了“青年、责任”主题演讲比赛，演讲者把大庆精神、铁人精神，通过比赛的形式向广大团员青年进行宣传，得到了广大青工的大力支持和响应，取得了较好的效果。

三是开展以“发扬大庆精神，再创新的辉煌”为主要内容的全员创新实践。分公司党委及时下发了《关于在全体党员中开展“做高科技新会战先锋、做整体协调发展模范，为油田争光、为党旗增辉”活动的通知》，并按照要求，在广大党员中深入开展“双做双为”活动。修井二大队以“党员责任区”、“党示范岗”等为载体，引导党员认真践行科学发展观，带头弘扬大庆精神、铁人精神，切实当好企业发展的中坚骨干，取得较好的效果；分公司团委在青年团员范围内开展了“品读好书，提升素质”及读书心得主题征文活动，共征集各类征文及读书心得131篇。通过读《像铁人一样工作》等书籍，有力地鼓舞团员青年以大庆油田发现50周年为新起点，以先进典型为榜样，虚心学习，躬身实践，在分公司发展实践中建功立业。

四是开展以“历史不会忘记，大庆不会忘记”为主要内容的系列纪念活动。分公司党委宣传部以深入学习领会油田发现50周年纪念大会精神为契机，全面总结分公司发展的光辉历程和成功经验，增强员工责任感和使命感，为分公司的发展做出新贡献；分公司工会积极选派优秀选手参加纪念大庆油田发现50周年员工运动会，目前，已经派出6名干部员工参加司诺克比赛，其它项目正在积极筹备中，通过参加比赛，进一步增强了广大干部员工的集体荣誉感，增强了员工的凝聚力和向心力。

通过学习，使广大干部员工认识到新时期继承发扬大庆精神、铁人精神的重大意义，对新时期发扬大庆精神、铁人精神为推动“打造四个井下、服务百年油田”的作用有了更深刻的理解，增强了广大干部员工为油田持续稳产做贡献的信心和决心。