培训体系建设

　　1、培训基地建设。经过多年的发展，建成了以大庆油田高级人才培训中心、大庆职业学院、大庆油田技术培训中心、建设集团培训中心、电力职业技术培训中心、大庆油田特种作业安全培训中心等专业培训机构和采油一厂培训基地、采油三厂培训基地、采油六厂培训中心等实训基地为主，以各二级单位培训基地（中心）为补充的、基本能够满足公司主体专业、工种员工培训需要的内部培训基地网络。同时，我们还依托中石油高级人才培训基地以及清华大学、北京大学、加拿大滑铁卢大学、美国科罗拉多矿业学院等国内外知名院校、科研培训机构，逐步建立起以核心骨干人才为主要对象的外部培训基地网络。
　　2、内训师队伍建设。从2003年起，在公司范围内开展了内部培训师的选拔聘任工作，目前已建成一支由157名公司级培训师、618名厂（分公司）级培训师，覆盖油田主体专业、工种的内训师队伍。
　　3、网络培训学院。2004年起，公司利用内部局域网开展培训活动，并于2006年自主开发网络培训学院教学与管理系统，同时结合油田实际需求，开发了采油、作业、集输、测试等31个主体工种的技能操作培训课件，完成了22个工种的基本理论教材和61个工种技能鉴定题库建设，并全部上传到公司网络培训学院供员工在线学习。截止2008年底，网络培训学院注册学员人数已达14546人，总学时达637659小时。