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２００８年的这个春天，在物业集团物业管理一公司干部职工中最流行的一个词，就是“三个建设”。自１月１８日物业管理一公司从党群系统切入，出台了《关于加强团队建设的实施意见》、《关于加强作风建设的实施意见》、《关于加强企业文化建设的实施意见》。
贯穿于今年基层建设工作的“三个实施意见”，是物业管理一公司开展好各项工作的桥梁和纽带。而涉及到团队建设、干部职工队伍作风建设和企业文化建设工作“三重奏”一旦奏响，则不仅会把党群建设与生产经营工作有机地融为一体，还将有效解决党群工作的规范性、系统性和操作性等问题。随着“三个建设”工作不断向新高度跃进，物业管理一公司也必将呈现出持续、快速、健康的发展态势。
低音部：团队建设固本
团队建设是企业建设的核心，也是企业发展目标得以实现的根本保障。因此，物业管理一公司以全面提升基层领导班子能力、干部队伍水平和职工队伍素质为根本，着力打造团结型、学习型、创新型、务实型、民主型、人文型团队，为谱写品牌物业企业的华美乐章，演奏出浑厚的“重低音”。
作为团队的灵魂人物，领导班子成员的戮力同心，是决定团队又好又快发展的决定性因素。于是，这个公司以创建“四好”班子活动为契机，增强两级领导班子贯彻落实党的政策的自觉性和坚定性，强化两级领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，并将思想上融心，行动上合力作为班子成员沟通的准则，从而使领导班子的综合能力得到有效提升。
干部队伍是一个团队的中坚力量。为了使全体职工都心系企业，成为公司发展的参与者、监督者和建设者，身为管理层的基层领导干部务必扮演好上传下达的角色。为此，这个公司要求领导干部要重学习、勤思考，对待工作要严谨务实，执行制度要把握原则，人员管理要讲究方法，进而将工作中的各个环节都抓实、抓细、抓好。
高素质的职工队伍是一个团队的制胜法宝。为了提高职工的业务能力和工作水平，物业管理一公司采取层级式、阶梯式培训方法，因材施教。同时，这个公司还通过开展技术比武和“创建学习型组织、争做知识型员工”等活动，激发职工强技能、练本领的热情。另外，适当提高优秀职工的待遇，也是这个公司在激发职工潜能方面采用的有效手段。
中音部：作风建设立身
企业的蓬勃发展离不开作风过硬的干部职工队伍，于是，物业管理一公司将党风建设、政风建设和行风建设列入干部职工队伍作风建设的范畴，力求通过思想教育和行为养成等方式，打造出“勤政、务实、高效、廉洁”的党员干部队伍和“召之即来、来之能战、战之能胜”的职工队伍，从而使企业发展和谐曲的中音部分清丽明快。
党风是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。为了在干部职工队伍中树立良好的党风，物业管理一公司将社会主义荣辱观、党纪条规等内容搬上了“台面”，通过有步骤、分阶段的教育活动，使党员干部的道德与法制观念得到增强。同时，为了继承和发扬老一辈的艰苦奋斗作风，这个公司还要求党员干部在落实创建节约型企业的各项工作上为职工群众作出表率。
建设出“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制，是物业管理一公司政风建设的终极目标。为此，这个公司要求管理人员认真学习《物权法》、《物业管理条例》等法律法规，努力培养破解难题的能力，并时时注重从细节管理要业绩。另外，这个公司还大力推行政务公开和厂务公开，以求依靠职工群众的监督，将企业的行政效能提上一个新层次。
为了尽可能地给用户提供高质量的物业服务，物业管理一公司要求干部职工队伍在行风建设上狠下功夫。其中，严格用自查自纠改进工作，用健全的规章制度规范行为，用雷厉风行的作风和热情周到的服务满足用户的需求，就是这个公司为提高用户满意率打出的“王牌”。
高音部：文化建设塑魂
企业文化建设是现代企业制度建立和运行的内在要求。近年来，物业管理一公司在探索实践中牢固树立了“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，并积极做好用文化提升企业管理，用文化打造企业品牌，用文化树立企业信誉，用文化传播企业形象的各项准备，让企业腾飞交响的高音部分显得更加嘹亮。
建设一种企业决策者倡导、职工认同、个性鲜明的企业文化，一直是物业管理一公司的理想和追求。为此，这个公司积极整合提升现有的文化理念，鼓励全体干部职工开动脑筋，用最准确、最精炼、最响亮、最亲切的文字，把公司的核心价值观、使命、精神等文化要素发掘和筛选出来，并通过进一步完善和创新，向社会展示一种固定、系统、独特的企业文化。而当这一切都尘埃落定之后，普及和传播企业文化就成了这个公司的工作要点。编写和执行涉及岗位职工行为举止、岗位纪律等方面内容的《公司员工行为规范》，宣讲和灌输企业文化的深刻内涵，靠开展文化沙龙、经验交流会等活动来重复和强化企业文化的价值观，用企业文化示范区等文化阵地展示企业文化建设的成果，这一连串举措的相继出台，无一例外地是为了让职工和用户深刻感知并高度认同物业管理一公司的企业文化。
在对企业文化建设进行精雕细琢的同时，物业管理一公司也充分认识到，只有企业文化的创新才能让企业的发展更有活力。于是，这个公司决心紧跟企业发展的步伐，时刻赋予企业文化以新的内涵，为企业的持续发展提供强大的文化支撑。
信息出处：油田报网站
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