在这里，关爱是一种习惯，大家互相关心，彼此呵护，让４３颗心融为一体

    １５１５２钻井队党支部书记赵桂军还清楚记得刚来队里时，进行的那次大规模“家访”。
    他告诉记者：“我们这个大家庭里有４３口人，要让大家拧成一股劲儿，让４３颗心融为一体，就必须了解每个人的情况，于是，我和队长亲自走了一趟，进行‘家访’，这样最直接也最有效。”
    果然，这一趟收获不小，谁家有困难、谁家需要帮助、哪名员工有什么特点，全都清清楚楚，这样便于“对症下药”。
    在“家访”中，队里了解到电工曲波的父亲做了手术，为了不耽误工作，他一直没吭声，和爱人每天下班轮流到医院照顾老人，晚上也休息不好，考虑到这种情况，队里就给他放了几天假，让他回家好好照顾老人，队里其他人就主动分担他的工作，这让曲波备受感动，没有了后顾之忧，曲波也更有干劲儿了。
    和１５１５２钻井队里的人聊天，总能感觉到他们举手投足间有一种难得的默契，他们彼此了解又相互体贴，用他们的话说，他们是“战友”更是兄弟，互相关爱已经成为一种习惯。
　　无论谁家有个大事小情，总少不了大家的身影。机械大班刘文波的母亲一次突发心脏病，队长李世庆二话没说，从家里拿来一万元钱帮老人办理了住院手续，消息一传开，大家迅速开展起了捐款活动，１００元、２００元……很快大家就把捐助的５０００元钱送到了医院。
    这里或许没有多么轰轰烈烈的故事，但就是这些细微的关爱却滋润着每个人的心田。
　　走进餐厅，一张员工生日表引起了记者的注意，上面记录着班里４３个人的生日。每到有人过生日时，队里都会买一个蛋糕，煮上一碗长寿面，送上一份温馨的祝福。
　　就在记者来此采访的前几天，这里上演了一个关于生日的感人故事。
　　由于工作需要，１５１５２钻井队的金龙哲调到了其他队，可就在调走的一个星期后，正是他的生日。队干部一行４人，买了个蛋糕，送到了金龙哲现在所在队里，当时金龙哲正在钻台上进行施工，远远地和他们打了个招呼，金龙哲怎么也没想到，他们居然是来给自己过生日的。
    接过蛋糕，金龙哲的眼睛湿润了，除了连声说谢谢，他再没有更多的词语可以表达内心的感动。赵书记告诉他，虽然现在调离了１５１５２钻井队，但依然是我们的家人、兄弟，有什么事只管吱声。

    在这里，奉献是一种习惯，大家争分夺秒，协同作战，把一项项突破收入囊中

　　去年，在原油４０００万吨持续稳产的号角声中，在“抢前抓早提实效、争分夺秒抢时间、创造条件保进度”的铮铮誓言下，１５１５２钻井队创出了月八开七完、月进尺上万米、年进尺超８万米等多项高指标。
    而这些成绩的背后，倾注了太多队里人的心血，他们一心扑在钻井上，默默奉献却无怨无悔。
    采访中，李队长讲了一个“人拉肩扛”的故事，他说这是他一辈子也忘不了的事。
    镜头推向２００８年５月份，当时１５１５２钻井队正在施工杏区ＰＢ４２井，那天雨下得很大，井场变得异常难走，车辆根本无法开进井场，９根表层套管就被迫卸在了距井场２００米以外的路上。咋办？钻井生产不等人，一分一秒都耽误不得。
    李队长咬紧牙关，手臂一挥，“扛！无论如何不能耽误生产。”话音一落，队里人迅速行动起来，８个人一组，大家冒着雨，牟足一股劲儿，深一脚浅一脚地在泥水里艰难挪动着步伐，虽然苦点儿、累点儿，但保证了当天下表层，大家心里有说不出的高兴。
    李队长说：“这件事真的让我很感动，当时每个人几乎至少都得抬３次，但没有一个人有畏难情绪，大家心往一处想，劲儿往一处使，就是一心保生产，我相信，只要有这股劲儿，我们一定能取得更大的成绩。”
    只要是生产上的事，那就是队里每个人自己的事，他们不分彼此，有需要，他们准会竭尽全力。
　　在采油五厂杏树岗区块打井时，该队二班正在井上干活儿，正好赶上加重，需要人手加入大量重晶石粉，此时三班刚刚下零点，准备休息，司钻周占坤看到这种情况，当即指挥三班人员全力支持，周占坤一声：“兄弟们，上！”全体三班人员一齐冲上前，此时大家不分你我，只想着快点儿干活儿，保证钻井施工。
    在这里，每个人都把队当成自己的家，为了家的建设，为了方便生产，他们献计献策。
    在该队员工活动室里，有一块金点子合理化建议专栏，上面贴着队里人提出的很多好想法、好建议，在这里，员工有什么思路随时都可以提，每个人都真正成为队里的主人。
　　丝扣油桶的改装就得益于三班井架工石月龙的“金点子”。过去井队一到冬天，用的丝扣油很容易冻，每次用之前都得先用蒸汽刺开，很不方便，石月龙就想到在铁桶的外面缠上电热带，始终保持桶的恒温，这样丝扣油随时都能用，这个想法一提出，队里经过与电工咨询，考虑切实可行，给予了大力支持。很快，这个改装后的油桶就正式“上岗”了，让队里人干活儿省了不少事。

    在这里，安全是一种习惯，大家注重细节，严抓共管，将一份责任扛在肩上

    在１５１５２钻井队的这个小院里，有６块醒目的安全宣传板，一面是６个工种的岗位安全操作规程，另一面是事故案例。大家住在这里，随时一走一过都会看到这些提示，这为全队人时刻敲响着安全警钟。
　　安全红绿灯板是１５１５２钻井队另一个安全阵地，在这上面有两个区，绿灯区和红灯区，绿灯区里是两张安全先进个人的照片，红灯区里则是一个安全帮扶对象的照片，两个区的人自然结成帮扶对子，共同抓好安全。
　　这种做法已经坚持了近一年的时间，早已成了大家的习惯，每天班前、班后会都要总结一天的安全工作，做好记录，到月底谁进红灯区，谁进绿灯区一目了然。
　　赵书记说：“这么做，其实就是想督促大家时刻注意安全，我想谁都想进绿灯区，没人愿意进红灯区。”
　　别说，这种做法还真有效，大家的安全意识强了，一些进过红灯区的人经过帮扶走进了绿灯区。
　　在１５１５２钻井队还有个“秘密武器”，那就是军事化管理。咋管？从小事抓起，被子要叠整齐，书本要放在固定的位置，人离开床，床铺就要整整齐齐，离开宿舍，屋里就要干干净净。
　　这么做有啥好处？看到记者有些疑惑，赵书记打开了话匣子。“其实，我们这么做就是要让员工养成严细认真的良好习惯，东西用完了该放哪就放哪。养成习惯，上了井，用什么工具，用完自然就会放回工具袋里，这样大家用着方便，也会避免工具乱放带来的安全隐患。”
　　现在，每个人都把安全作为自己的一项重要责任，队里形成了严抓共管的良好氛围。
    一次，队长李世庆从公司开会回来，路过井场，看到井上正忙着起下钻，正想上去帮忙，可还没走两步，一只手就拍了过来，“队长，岗位责任制有规定，凡是上井工作，必须要戴安全帽。”李队长愣了一下，一想，安全员石晓峰做得对呀，于是立刻回去换好工服，戴上安全帽赶回来帮忙。
　　让安全成为习惯，习惯让你更加安全。

    来源：大庆油田报