这是一次信心与力量交融的盛会，这是一次幸福与温暖同在的盛会，这是一次发展与期待共享的盛会，它的承前启后、继往开来，它的理性深邃、民生情怀，它的攻坚克难、志在一流，必将在大庆石化发展史上镌刻下深深的历史印迹。

                                                 ——题记

畅谈企业发展，共绘美好蓝图。1月13日，备受关注的大庆石化公司九届五次职代会盛装启幕。参加会议的职工代表对公司总经理王德义所作的《把握历史机遇坚定必胜信心 全力谱写大庆石化永续发展新篇章》工作报告进行热烈讨论。6个分组讨论会场内气氛热烈，暖意融融。代表们建言献策、各抒己见，畅谈感想体会，描述发展蓝图。“大发展”“大变化”“大幸福”“大未来”是代表们说得最多的字眼。“安全环保”“科技创新”“工程建设”“幸福民生”是代表们使用频率最多的词汇。

      谈发展

——振奋人心，给力

“大安全、大工程、大管理，这些都是大庆石化阔步前行大发展的有力支撑……”在各代表团分组讨论中，记者听到最多的就是“发展”，感受最大的就是“力量”！

“报告中描绘的美好愿景，让我们深受鼓舞，对公司的未来发展，我们充满信心！” 职工代表、化工一厂厂长宗义山感慨地说：“2012年是大庆石化发展史上具有里程碑意义的一年。几代人孜孜以求的‘千万吨炼油、百万吨乙烯’构想即将变为现实，这对化工一厂来说既是机遇，又是挑战。老装置大修带来的运行风险、大乙烯开工带来的安全风险和适应市场、频繁调整产品结构的稳定风险，使我厂面临的风险压力前所未有。60万吨乙烯稳产，大乙烯顺利中交并实现开工投产一次成功，使我厂面临的生产压力前所未有。我们要坚持‘高效、持续、稳健’的六字方针，统一思想，以技术进步为动力，以提升员工素质为根本，持续完善生产运行标准化管理，力争稳产60万吨乙烯，确保大乙烯及下游联合装置开工投产一次成功，推进全国一流乙烯生产企业建设。”

“报告振奋人心的发展思路为我们的工作指明了方向，让我们精神振奋。” 职工代表、化工三厂厂长王景兴激动地说。对于报告中提出的“着力构建长效机制，安全环保基础不断夯实”理念，王景兴厂长说：“2011年，化工三厂全年安全生产无事故，高流动高抗冲ABS树脂780A实现了工业化生产。2012年，我们要发挥品牌优势，挖掘节能降耗潜力，有效推进安全生产理念，加强日常管理，制定科学的风险削减措施，强化过程监督，促进安全管理全面升级，为大庆石化成立50周年献上一份厚礼！”

对于报告中提出“有序推进重点项目，创新发展步伐明显加快”，职工代表、公司工程管理部主任祝亮有着特别的感受：“2011年是公司发展史上发展最快、变化最大、员工受益最多、创新成效最好的一年，开辟了公司科学发展新局面。工程建设如火如荼，尤其是大炼油建设日新月异，工程管理在建设任务、安全质量管理等10方面取得新突破，单位工程合格率100%，3个项目获石油优质工程，交付工程项项实现开车验收一次成功。党内巡视、专项治理和安全质量大检查得到集团公司检查组高度评价。”

对于报告中提出的“发挥特色补齐短板，未上市贡献率显著提高”，职工代表、机械厂厂长张立山深表赞同：“听了王德义总经理的报告，心情很是激动。2011机械厂全面超额完成各项生产经营指标，多项业绩实现零的突破，多项指标取得历史最好水平。板焊式加氢反应器技术通过专家评审，达到国内外同类产品先进水平。厂房搬迁工作取得突破性进展，品牌经营成效显著，国内国外市场开发成果喜人。2012年，我们要实现总产值3.3亿，为真正成为炼化装备制造企业‘中油排头、全国优秀’的目标而努力奋斗。”

      说变化

——承前启后，鼓舞

“报告中提出许多新思路、新办法，破解发展难题，我们相信大庆石化的明天会更好。” 职工代表、实业公司经理施雄的发言热切而又真诚：“2011年，实业公司实现了新跨越，效益显著提高，团结稳定更加巩固，被评为黑龙江省‘守合同、重信用’单位。营销总收入创历史最好水平，‘雅科德’商标被授予黑龙江省著名商标。2012年，我们将以‘一个方针、一条主线、六个环节、三个态势’谋划发展新蓝图，突出提档升级这条主线，保持三个态势，不断增强发展后劲，构建和谐企业。”

“报告思路清晰，谋划长远，令人振奋。”职工代表、炼油厂党委书记王伟民说：“ 2011年，炼油厂党委不断发挥思想引领和组织保障作用。坚持把‘三基’工作作为服务生产的重要途径，有效促进基础管理工作均衡协调开展。坚持利用形势任务教育、‘创先争优’、基层班子滚动式考核等工作载体，有效促进党建工作上水平。2012年，我们将认真贯彻落实公司职代会精神，继续以‘强三基’为突破口推动基层建设，以开展‘创先争优’等活动为主要抓手推动党建工作，进一步促进党建与生产管理、企业中心工作紧密融合，为建厂50周年献礼。”

“我们要以会议精神为引领，全面落实职代会作出的决策和部署。”职工代表、开发公司经理曲顺利热情洋溢地说：“2012年是开发公司重要发展机遇期，我们将紧紧抓住‘服务石化’这一根本，发挥联合优势，重点在技术改造和新产品研发上下功夫。做强编织袋项目，做大气体项目，做精化工助剂项目，做优饮用水项目，启动腈纶抗静电剂和纺丝消泡剂项目，完成高纯氢提纯和高纯氩气装置改造，扩大市场份额。”

“报告中提出的‘大力弘扬大庆精神铁人精神和大庆石化优良传统，开展感恩石化系列教育活动，提升公司发展软实力’对我很有启发。”职工代表、热电厂党委书记李琰说：“企业发展软实力包含的内容很丰富，它的提升过程应当是一个企业各项工作全面健康发展的过程，包括竞争更加公平透明、制度更加科学合理、环境更加安全清洁、人际关系更加简单阳光等方面。热电厂党委要认真领会报告精神，以建设中国石油北方地区一流热电企业的实际行动，为公司永续发展再做新贡献。”

      道幸福

——历历在目，实在

“2011年，我们的工资涨了、购物更方便了，东城领秀新居让我们石化员工也享受到了国际化大城市的幸福感。” 职工代表、客运中心客运二队驾驶员贾长林开心地说：“小区增加了停车场，让我们的爱车有了自己的停车位。龙凤、乙烯老家属区改造后，还安装了监控系统，增加了居住的舒适感和安全感。客运中心通过优化线路和老车更新，改善员工家属乘车环境，能在石化公司上班，我很自豪！”

对于报告中提出的“大力推进民生工程，员工生活条件持续改善。”职工代表、物业管理中心党委书记张满会笑着说：“报告目标明确、思路清晰、措施具体，使我们坚定了做好各项工作的信心和决心。随着矿区投入力度的加大，民心工程真正落到实处，石化城的变化历历在目：道路越来越宽敞，小区的环境越来越优美，物业服务越来越到位，员工的业余文化生活也越来越精彩。回去后，我们要认真做好传达贯彻，把全体干部员工的思想统一到这次会议精神上来，以‘提升服务标准、打造精品服务’为目标，切实增强服务生产、服务生活能力，让员工群众对我们的服务更加满意。”

“做为石化员工，我感到幸福，我永远感恩大庆石化。”职工代表、塑料厂化验车间班长李爱凤幸福地说：“1984年，我参加工作来到大庆石化，现在还有一年我就要退休了。28年来，大庆石化将我从一名学徒工培养成高级工人技师，使我在岗位上实现着人生价值，为我提供先进的机器设备、应有的劳动防护用品、整洁的工作环境。逐年增长的薪酬，让我的小家幸福而又美满。”

对于报告中提出的“科技创新是企业发展的不竭动力”，职工代表、化工一厂裂解车间高级技师左成玉深表赞同：“我是老区6大机组负责人，又是120万吨大乙烯项目的参与者，还要为120万吨大乙烯项目顺利中交和一次开车成功做准备。一个人的力量终究是有限的，我今年要全力做好‘大师工作室’的建设和推进工作，为企业发展多培养后备人才力量，实现新技术的本地化和实用化，这也是人生的一种幸福吧。”

        话未来

——承载希望，期待

“大规划助力大发展，大发展实现新跨跃。”职工代表、矿区服务事业部副主任、生产管理部部长张立君充满信心地说：“在改善员工群众生活上，报告提出的10件好事实事，贴近百姓现实需求，也为我们矿区服务系统提出了更加明确的要求。2012年，我们将继续认真履行‘保障生产、服务生活、维护稳定’三项职能，扎实开展‘三亮、三比、三争创’活动，真抓实干，把矿区服务提升到一个新水平。”

“2012年，大乙烯和大炼油都将相继建成投产，产品的销售和运输必将遇到更大的困难和挑战，我们储运中心将以报告为指导，齐心协力，排除万难，保证生产后路的畅通。”职工代表、储运中心主任田文超坚定地说：“‘把每一吨产品都卖出应有价值’是我们储运中心员工的郑重承诺。新的一年里，我们将在新产品开发和销售上下功夫，为公司实现‘大而强’的发展做出应有贡献。”

“作为职工代表，我真切感受到了企业自主管理带来的大变化、大温暖。” 职工代表、化建公司安装二公司李树林班班长申玉春自豪地说：“作为化建公司安装系统的主力军，我们安装二分公司一定要认真贯彻落实公司九届五次职代会精神，抓住机遇、迎难而上，全面提高整体施工能力，为化建公司实现‘做强安装检修业务’目标做出应有的贡献。”

对于未来发展，职工代表、公司工程管理部主任祝亮充满希望：“2012年，大庆石化重点工程建设将进入全面跨越腾飞的新阶段。做为工程建设管理者，我们深感责任重大。我们将按照职代会提出的各项目标要求，以常减压项目打造典范工程为重点，确保按时实现‘12830’目标！”

“让员工生活更幸福”是本次职代会上最给力的语句，是大庆石化领导班子对全体干部员工的郑重承诺，也必将是大庆石化2012年及“十二五”时期最温暖、最响亮的声音。报告中铿锵有力的话语仍在耳畔回荡，前进中的大庆石化，已昂首阔步向未来的“幸福之城”大步迈进。（记者 田菁芳 责任编辑 田菁芳  执行编辑 郑长红）