储运中心党委认真落实公司党委《关于开展党建“三联”示范点工作的实施意见》的要求，以党委委员联系支部为示范，以在岗党员联系岗位员工为基础，建立健全责任落实机制，党员干部实行走动式管理，自觉主动深入到承包班组和联系点，使领导干部的联系点成为中心党建工作、基层建设的示范点和解决新问题的有效途径。各党支部在开展党建工作的同时，以支委联系承包运行班组为核心，带头学习调研，广泛征求群众意见，切实为员工解决实际问题，为班组和员工排忧解难，促进了“创先争优”活动的开展。

今年以来，储运中心党委按照公司党建“三联”示范点工作要求，紧密联系生产经营工作实际，不断强化基础工作，推进中心“夯实基础年”活动，落实党委班子成员联系点职责，科级干部每周到基层承包单位参加安全会等活动，以开通“建言献策”网页领导“固定对话日”、“经理民主联系人会议”等为载体，联系拓展党员联系和服务群众的渠道，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了中心各项部署在基层的贯彻落实。

在开展活动的过程中，储运中心以石化公司“创先争优”文件精神为指导，以“深入学习实践科学发展观，努力开创储运销工作新局面”为主题，制定下发了“储运中心深入开展创先争优活动实施方案”，依据党员的八大义务，各支部以“八项示范”为标准积极开展党员示范岗活动。8月10日、11日，销售支部、维修车间等支部及时召开了动员会。运转车间党支部试运行道口工段的1#道口示范岗，以点带面。各支部每名委员联系并承包1个班组，每名在岗党员需联系1个岗位。联系人定期到联系点参加活动、了解情况、解决困难，及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，指导联系点总结宣传基层党建工作和基层建设的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。

对于员工提出的有关生产、设备、管理、工作环境等方面的意见和建议，努力做到悉心听，认真改，马上办。中心仓储一车间党支部叉车班有24名员工，其中女员工13名，由于房屋紧张，只有一间办公室兼休息室，更换工作服很不方便。他们积极想办法，组织员工自己动手整理修缮了一间屋子，解决了女工的困难。二高压库房夏天温度过高，员工反映强烈，中心领导把领导办公室的空调卸下来，安装在员工工作间里，解决了多年没能解决的问题。员工反映说：中心和车间领导真为员工办实事、办好事，我们要以优异的工作业绩回报企业、回报领导的关怀。

通过“三联”活动，班子成员能够及时了解员工在想什么，有什么意见要求，需要解决什么突出问题，使“三联”活动不是停留在口头上，而是与生产实践相结合，用具体行动解决员工关心的难点、热点问题，与员工心贴心，真正落实公司党委提出的要求，“做好服务、当好先锋”。目前，储运中心党委委员、各党支部、党员干部按照活动计划认真开展“三联”示范点工作，同 “六个一”党支部活动紧密结合起来，以此来促进“创优争先”活动的有效开展。（姚红梅 单广斌 吴永新）