为了加强文明单位建设，调动员工在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的积极性，发挥文明单位的社会示范作用，提高员工的文明素质，推动社会进步，促进社会和谐，仪表公司组织全体员工进行了《黑龙江省文明单位建设条例》和《仪表公司职工应知应会》学习。

在文明创建工作中，主要做了以下工作：一是根据大庆市文明办公室和大庆石化文明办公室的要求和部署，成立了以公司党委书记、经理为组长的文明创建组织机构及领导小组，同时下设专职办公室。从2006年开始，在保持大庆市文明单位标兵的基础上，制订了三年的省级文明单位创建规划；每年根据实际情况制订了当年的创建方案，在此基础上制定了详细的考核细则，每半年考核一次，并进行考核总结评比和表彰工作，用以促进创建省级文明单位各项工作的有序运行。二是结合集团公司开展的“形势、目标、任务、责任”教育活动，石化公司开展的“提升员工素质，加强基层建设”主题活动，仪表公司组织开展了“六好党支部、五型班组、五星员工”的创建活动，平稳推进创建工作。三是开展典型选树、创先争优，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，加快仪表公司基础年的创建工作。四是开展扶贫助学、“一帮一”结对帮困等社会公益活动，进一步提高员工的整体素质。五是为创建和谐的企业，开展了绿化、美化、亮化厂区建设工作，收到良好的效果。六是开展社会治安综合治理活动，积极创建平安单位，有效推进企业和谐发展。

（杨丽）