大庆石油化工总厂培训中心作为特大型炼油化工企业的职工培训基地已有30多年的历史。伴随着企业的兴建与发展，培训中心在基地建设、教学设施及师资队伍等方面不断完善、壮大，为企业承担的培训项目、培训内容在不断增加、拓展，培训能力和培训水平不断提高、增强。近些年紧紧围绕石化公司和总厂“三支队伍建设“的需要先后开发80多个培训项目，其中仿真流程模拟培训和软件开发有很强的能力和影响；还先后取得中油炼化系统仿真培训基地、中油集团公司工商管理培训单位、中油股份高级技能人才培训基地、美国ASPENTECH公司和加拿大HYPROTECH公司技术培训服务中心等10项培训资质；2002年9月为总厂赢得了“全国企业职工培训先进单位”的荣誉称号。

★培训中心下设仿真培训基地、干部培训基地、工人培训基地、技能鉴定基地、计算机学校、外语学校和总厂党校等7个办学单位，这些办学单位各具特点，优势互补，形成了培训功能齐全、整体实力较强的综合性培训基地。培训中心现有在职教职工128人，高级职称16人、中级职称74人、初级职称19人，大学本科以上89人、硕士与在读硕士15人。专职教师69人，分布在炼油化工、化工机械、电气仪表、计算机、工商管理等30多个专业；还聘请了炼化企业各方面专家、高级技师等53人为兼职教师。

★培训中心拥有完善的培训设施和良好的办学条件，能满足培训-食宿一体化的要求。总占地面积为88117平方米，教学楼建筑面积为20083平方米，标准教室75个，实验楼建筑面积16000平方米，设机械、分析、电工、仪表、钳工等专业实验室和电化教室11个，500平方米的实验车间1 个，宿舍楼建筑面积5799平方米，图书馆1 个，计算机室、仿真机房6个，多媒体机房2个，多媒体语音室3个。教师普遍运用电子课件、多媒体教学等现代化手段。

★培训中心坚持以企业为主体、以市场为导向、以质量求生存、以信誉求发展的原则，把提高培训质量放在首位，通过推行培训标准体系、开展“四个创新”（即培训观念和教学思想创新、培训课程与教学内容创新、培训手段和方式方法创新、培训组织管理创新）活动，不断提高培训的质量和效果，增强培训的针对性、实用性和创新性。注重开发科技含量高和具有鲜明特色的培训项目，如仿真流程模拟培训及软件开发、工商管理培训、技师培训、班组长培训、安全培训、计算机培训、外教英语口语培训等。