认真领会 准确理解 联系实际 搞好结合

把公司学习十七届六中全会精神活动不断引向深入

公司党委书记  马天华

马天华畅谈学习体会

公司党委中心组学习会现场

    编者按：11月4日下午，公司党委中心组组织公司副总师以上领导干部对“党的十七届六中全会精神”进行了专题学习，公司党委书记马天华主持学习会并畅谈了自己的学习心得体会，现予以整理刊发，以求对公司干部职工学习党的十七届六中全会精神有所裨益。

    刚刚闭幕的党的十七届六中全会站在历史和时代的高度，深刻分析了中国特色社会主义文化建设面临的形势与任务，深入总结了我国文化改革发展的实践与经验，鲜明提出了建设社会主义文化强国的目标任务，全面部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣的各项工作，发出了进一步兴起社会主义文化建设新高潮的动员令。全会的决定，思想深刻、旗帜鲜明、内容丰富、与时俱进，具有很强的思想性、战略性、针对性、指导性和实践性，是开创中国特色社会文化建设新局面、建设社会主义文化强国的总纲领。深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，是公司当前和今后一个时期重要的政治任务，要不断增强学习贯彻的自觉性和主动性，把思想和行动统一到党的十七届六中全会精神上来，牢记使命，勇于变革，勇于创新，充分发挥公司职工文化创造的积极性，坚定不移地推动公司文化大发展大繁荣。

     充分认识学习贯彻全会精神的重要意义

    党的十七届六中全会是在我国全面建设小康社会关键时期召开的重要会议，是我党自2007年十七大以来，首次将“文化命题”作为中央全会议题的大会，也是继1996年十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后，中央决策层再一次集中探讨文化课题的一次十分重要的会议，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。全会提出，“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向”，全会的这个论断，充分体现了党对所肩负的历史使命的深刻把握，对国内外形势的科学判断，对文化建设的高度重视，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。各单位领导要深刻领会中央意图，用中央精神武装头脑，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，统一到中央对国际国内形势的科学判断上来，统一到中央对推动社会主义文化大发展大繁荣作出的决策部署上来，增强使命感、责任感和紧迫感。各单位要把传达学习十七届六中全会精神作为当前的首要政治工作，组织公司党员干部和广大职工，制定学习计划，明确学习要求，真正把全会精神学深学透。

     做好“四个全面理解”，用全会精神统一思想

    文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中，各族人民紧密团结、自强不息，共同创造出源远流长、博大精深的中华文化，为中华民族发展壮大提供了强大精神力量，为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。我们必须深刻认识到，社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜，文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。没有文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有全民族精神力量的充分发挥，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。物质贫乏不是社会主义，精神空虚也不是社会主义。没有社会主义文化繁荣发展，就没有社会主义现代化。学习十七届六中全会精神，就要求我们必须全面准确理解文化改革发展面临的形势与任务，着力引导广大干部职工树立高度的文化自觉和文化自信；全面准确理解文化改革发展的指导思想和重大方针，着力引导广大干部职工牢牢把握文化建设的前进方向和基本遵循；全面准确理解中国特色社会主义发展道路的深刻内涵和基本要求，着力引导广大干部职工坚定在坚持发展中国特色社会主义伟大实践中进行文化创造的信念；全面准确理解新形势下推进文化改革发展的主要任务和重大举措，着力引导广大干部职工奋力开创文化建设新局面。就是要通过对十七届六中全会精神的准确把握 理解，用全会精神统一思想、凝聚力量，坚定不移地推动社会主义文化的大发展、大繁荣。

     联系公司实际，着力解决“三个不适应”

    着力解决好公司文化体系建设与公司综合管理水平的不适应。近些年，社会上流传这样一句话：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。企业要发展、要长久，归根结底要靠文化来支撑，经营管理可能使企业能够活得好，但是文化能够使企业活得长。公司自1954年成立以来，不断深化体制机制改革，提升管控能力，综合管理水平不断提高，成为了国内第一家具有化工石油施工总承包特级资质的炼油化工建设企业。但公司要想持久发展，成为百年企业，我们必须清醒的认识到，公司的文化体系建设还很不完善，与公司的综合管理水平相比，公司的文化体系建设还有很多的工作要做，因此，我们必须加大文化体系建设，努力解决好公司文化体系建设与公司综合管理水平不适应的地方，为公司的又好又快发展提供强大的精神动力和良好的文化条件。
    着力解决好公司文化体系建设与公司转变发展方式的不适应。2008年以来，公司的外部环境和内部条件都发生了很大的变化。公司面对新形势、新任务，从公司实际情况出发，提出了“做国内最强，同时具有较强国际竞争力的化工石油工程专业建设公司”的发展愿景，经济增长方式不断调整和转变，实现了由单纯的作业型向管理作业型的转变。因此，我们必须抓住和用好公司发展的这一重要战略机遇期，在坚持以经济建设为中心的同时，自觉把文化繁荣发展作为坚持发展是硬道理的重要内容，作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求，进一步加大文化体系建设，努力解决好公司文化体系建设与公司转变发展方式不适应的地方，推动公司的全面、科学和可持续发展。
    着力解决好公司文化体系建设与公司员工综合素质的不适应。党的十七届六中全会提出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想，全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设。因此，我们必须加大文化体系建设，努力解决好公司文化体系建设与公司员工综合素质不适应的地方，大力弘扬岗位建功、技能报国精神，通过榜样引领、老师带徒、岗位成才等举措，在培养和锻炼经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍的同时，加大公司的文化人才队伍建设，提高文化人才的综合素质，为公司的文化大繁荣提供有力的人才支撑。
    我们必须深刻的认识到，解决好这三个不适应，才能增强公司发展的软实力，而这个软实力应该就是公司核心竞争力的一项主要内容；解决好这三个不适应，才能实现公司全面、协调、可持续发展。

    贵在落实、重在实践，搞好五个结合

    学习活动要与集团公司正在深入进行的大庆精神、铁人精神再学习、再深入、再教育结合起来。以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神、铁人精神是对中华民族精神的高度浓缩，是对中华民族精神的发扬光大，是中华民族精神的重要组成部分。大庆精神、铁人精神作为一种强大的文化力，已经创造出了中国石油一次创业的辉煌，在新的历史时期也必将发挥出重要的作用。因此，作为石油企业，我们学习十七届六中全会精神一定要与集团公司正在深入进行的大庆精神、铁人精神再学习、再深入、再教育结合起来，让大庆精神永远成为激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。
    学习活动要与公司正在深入进行的创先争优活动紧密结合起来。党的十七届六中全会强调，要加强和改进党对文化工作的领导。各级党委和政府要切实担负起推进文化改革发展的政治责任，把文化建设摆在全局工作重要位置、纳入经济社会发展总体规划，把文化改革发展成效纳入科学发展考核评价体系。要加强文化领域领导班子和党组织建设，发挥文化战线全体共产党员在推进文化改革发展中的先锋模范作用。因此，我们学习十七届六中全会精神一定要与公司目前深入开展的创先争优活动结合起来，紧密结合公司生产经营中心和改革发展稳定大局，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动公司文化大发展、大繁荣的实践中建功立业，为促进公司又好又快发展做出新贡献。
    学习活动要与公司正在进行讨论的核心价值理念紧密结合起来。十七届六中全会提出，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。同样的，公司正在讨论的核心价值理念是兴企之魂，是公司先进文化的精髓，决定着公司的发展方向。因此，我们学习十七届六中全会精神一定要与公司正在讨论的核心价值理念结合起来，必须把公司的核心价值理念融入职工教育、精神文明建设的全过程，贯穿到公司改革发展和施工生产的各领域，坚持用社会主义核心价值体系和公司的核心价值理念引领公司发展，在全公司形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
    学习活动要与公司正在深入开展的转变发展方式、推进精细化管理紧密结合起来。党的十七届六中全会指出，当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。公司目前正在深入开展转变发展方式、推进精细化管理的工作，这是公司目前和今后一段时期的工作重心。因此，我们学习十七届六中全会精神一定要与公司正在深入开展的转变发展方式、推进精细化管理工作结合起来，按照公司的总体布局，精心组织，科学推进，以顽强的意志统一思想，迎难而上，为实现公司的愿景目标而努力奋斗。
    学习活动要与公司的生产经营工作紧密结合起来。党的十七届六中全会更加鲜明的提出了文化软实力的概念，但我们必须清醒的认识到软实力与硬实力的辩证关系。硬实力是软实力的基础，软实力是硬实力的提升，没有硬实力，就根本谈不上软实力。因此，我们学习十七届六中全会精神一定要与公司的生产经营工作结合起来，公司的生产经营工作是公司发展的硬实力，是我们公司发展文化软实力的基础，我们必须抓紧抓好。截止目前，公司明年的任务资源还不饱满，我们一定要保持清醒的头脑，落实资源跟踪责任，坚持好分片包干、责任到人制度，充分发挥公司、分公司、项目部和全体员工找信息、揽任务的积极性，进一步提高市场开发的主动性和针对性，确保公司发展的可持续性。