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高举旗帜永向前丨大庆油田基层党支部建设巡礼

高举旗帜永向前丨大庆油田基层党支部建设巡礼

2020/07/10 信息来源: 中国石油报
  一名党员就是一面鲜艳旗帜,一个党支部就是一座坚强堡垒。

  进入新时代,大庆油田牢记殷切嘱托,激发磅礴力量,新的使命开启新的征程。大庆油田坚持“党的一切工作到支部”,推进实施《大庆油田基层党建工作质量提升三年行动计划》,筑牢了基层党支部坚强堡垒,以高质量党建引领高质量发展,吹响了当好标杆旗帜、建设百年油田的进军号角。

  振兴发展 党支部勇做领头雁

  高质量发展是大庆油田的战略目标,推进高质量发展是大庆油田各级党组织的重大任务。大庆油田坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,20个示范党支部成为引领振兴发展的领头雁。

  学铁人品格,做标杆旗帜。大庆钢铁1205钻井队党支部持续推进“铁人精神+党支部建设”,确立“人人是工匠,个个是先锋”追求,首创精益钻井生产模式。2017年以来,连续3年攀上年进尺10万米高峰,钻井总进尺累计突破300万米。“今年进尺目标还是上10万米,多打井,打出高质量井。”队长张晶说。

  继承不守旧,创新不丢根。大庆采油一厂中四队党支部继承“三老四严”传家宝,把严实要求融入生产工作各个环节,探索实施了“两册三化三控制”、节能降耗“十六计”等新方法,生产管理更严了,队伍作风更实了,建队60年来始终保持“干部无违纪、员工无违规、安全无事故、荣誉无水分”。

  支部一团火、书记一面旗、党员一颗星。中油电能星火一次变电所党支部坚持党建引领创新发展,率先推行无人值守,供电可靠率、用户满意率始终保持在100%,创出同行业标杆水平,被授予中央企业基层示范党支部。

  支部建在项目上,活动办在工地里。大庆采油六厂喇十七注水污水变电站成立党建协作区,创新实践“六联六创”管理模式,聚合党建优势,全力保障改造项目建设,成为全油田首座集中监控、无人值守站库。

  头雁高飞群雁随。一个个带头想振兴、谋发展的先进党支部、示范党支部不断涌现,在落实《大庆油田振兴发展纲要》的旗帜下高歌猛进。

  提质增效 党支部争当先行军

  提质增效是油田的不懈追求,也是基层党支部工作融入生产经营的主攻方向。

  党委有号召,支部重引领,党员在行动。“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动开展以来,大庆油田基层党支部成为提质增效先行军,广大党员提出挖潜增效建议1.3万余条,参与提质增效行动8.2万人次,油气运行成本总额同比降低3.92亿元。

  再难也要干,要干就干好。大庆油田试油试采分公司试油大队试油四队党支部主打开源增储,在一口重点井施工中,15天的压前准备工作量限时6天完成。面对挑战,该党支部组织生产会战,10个小时修井机就位,12个小时完成通洗井,74个小时起下作业6趟,连续4天4夜顺利完成所有压前工序,硬是抢出2天的宝贵时间。

  科技攻关是提质增效的重头戏。大庆油田采油工程研究院分层开采工艺测试研究室党支部,直击科技攻关,党建与科研工作相结合,成立“党员创新创效工作室”,支委进科研组、党员当课题长,支部直接参与科研工作,党员领衔攻克第四代智能分层注水技术,由原来4个月取得一次测试数据,到可连续录取实时数据,注水合格率保持在90%以上;党员攻关队研制的可溶桥塞,达国际先进水平,降低成本40%,仅此一项年节约工艺成本1.5亿元。

  节能降耗从点滴做起,提质增效从细处着手。采油五厂第一油矿九区三队党支部猛攻节能降耗,坚持管理与措施并举、地面与地下并重,确立单元管理、节点管控、横向对标的立体挖潜思路,划分出油水井站和后线辅助四个管理区,细化了27个能耗控制点,制定了76项4459个挖潜措施,大力推行“三结合、两侧重”油田开发治理对策,机采节能“五清五要”管理法。今年年初以来,这个队节电158万千瓦时,节气85万立方米,措施创效293万元,被评为大庆油田效益型金牌采油队。

  安全环保 党支部当好助推器

  安全环保是油田生产的生命线,是员工群众的幸福线。大庆油田基层党支部牢固树立安全第一的思想,着力打造安全生产的坚强堡垒。

  在岗一分钟,安全六十秒。大庆油田采气分公司101工区管辖的徐深1集气站,被称为建在火山口上的集气站,30多兆帕的井口压力,如同随时会喷发的火山,牵动着采气人的每一根神经。工区党支部秉承“绳子断在细处、事故出在松处”的安全理念,时时从严、事事从严、人人从严,主题党日说安全、民主评议看安全、党员先行保安全,实施高风险作业“五步”管理法,创新属地管理“三化”模式,坚持岗前安全行为评估。建站15年来,这个站累计生产天然气38.94亿立方米,为“稳油增气”安全上产提供了大庆采气范本。

  精在行为上,细在过程中。面临装置老化、原料组分不稳定、岗位人员变动大等风险,大庆油田化工公司轻烃分馏车间党支部把安全创效工程作为党建工作载体,大力推行精细交接、精细操作、精细巡检、精细维护、精细检修、精细培训和精准应急的“七精管理法”,形成了十二不交接制度,规范了“快、慢、细、微”操作规程,健全了“可视化巡检”和“立体交叉巡检”措施,形成全员负责机制,牢牢锁定安全,实现装置安全运行28年零事故、零伤亡、零污染。

  大庆油田基层党支部始终牢记安全意识高于天、安全措施落于地、安全关键在于人,大力推进基层站队HSE标准化建设,涌现出大庆油田HSE标准化标杆站队27个、达标站队2799个。

  队伍建设 党支部成为大熔炉

  大庆油田发展培育了过硬队伍,过硬队伍推动了油田发展。基层党支部始终坚持依靠方针,化身队伍建设大熔炉,一支支“铁人式”员工队伍脱颖而出。

  一口井一座罐,一间房一个人,一片荒原。今年是老党员王正库在大庆采油九厂葡西作业区采油七队拉油点“站岗”的最后一年,每天认真、细致地擦拭设备,每天2.15吨的产量,也要斤两不差地记清楚,坚守是这名老党员的信念。

  责任如山,托起无悔担当。在采油七队党支部,荣誉墙设在最醒目的位置,老王的获奖照也排在最突出的位置。党支部组织了“发现身边精彩,讲出心中感动”演讲、编排情景剧讲述“老王们”的故事。建队以来,拉油点的10名老师傅无一人向组织申请调动岗位。

  人员新旧更替,精神永续传承。齐莉莉、李雪妍、王春雨、张花,大庆油田物资公司萨尔图仓储分公司机电设备材料库党支部已经诞生了四代“活账本”。党支部把传统教育和岗位练兵紧密结合起来,培育形成了人人练就硬功夫、千笔万笔无差错、一心一意保生产的队伍作风。

  新冠肺炎疫情期间,大庆油田上百种防疫物资都集中运到大庆萨库。为了减少员工的疫情风险,这个党支部3名班子成员主动顶岗上班,累计收发防疫物资4099万套,入库、验收、发放及时率均达100%。

  大庆油田大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神,以“三代铁人”为引领,打造一批在集团公司领先、全国有一定影响力的示范党支部和基层站队,担起标杆旗帜的政治责任,发挥标杆旗帜的表率作用,奋力谱写新时代大庆油田发展、改革、科技、党建“四个新篇章”,为集团公司推动世界一流综合性国际能源公司建设迈上新台阶,做出新的更大贡献。

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