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| 为了使新员工了解并尽快溶入公司，7月17日-27日，公司在长沟国际化人才培训中心举办了2006年新员工入职教育，06年应届毕业生、公司总部及海外研究中心近一年来新招聘人员87人参加了培训。公司领导及中层管理人员23人参加了授课，汪总也亲自为新员工作了"中国石油与国际化"讲座。 |
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| | 培训期间，公司要求新员工学会《我为祖国献石油》、《勘探队员之歌》、《咱们工人有力量》等三首歌曲，发放了印有CNPC和CNODC标志的T恤衫，并要求统一着装。同时，还首次进行了新员工入职宣誓，并由学员为主举办了以"心中有理想，自在共追求"为主题的新员工入职教育结业晚会。在晚会上，来自总经理办公室、党群工作部和人力资源部的人员与新员工一起进行了联欢。
通过为期十一天的培训，新员工对公司的总体业务范围、业务流程、基本业务处理有了整体性的认识，对中国石油及CNODC的企业文化特点有了比较全面的了解，新员工对公司的认同感和归属感进一步增强。
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| | 我们是中国石油新员工 | |
| |  | | 8月2日晚9时许，北京西站即将开出的T43次列车上，已成为中国石油天然气勘探开发公司新员工的孙作兴和另外9名与他一样今年7月走出大学校门的同伴一起，谈论、憧憬着列车目的地——长庆油田（西安），同时回味着刚刚结束的令人兴奋的公司新员工入职教育活动。
7月27日，是这个公司为期11天的2006年新员工入职教育的最后一天。在这一天的培训中，"中国石油与国际化"的报 |  |
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| | 告极大地开拓了新员工的国际化视野，引导着新员工从全球的角度审视自己即将开始的职业和人生。让大家更为感慨的还有与科技英模苏永地面对面的交流、座谈。"他那么有名的一个人，与我们这些小字辈交谈时，十分谦逊，从他的目光中我能看到他的真诚和一个科技工作者的情操。"孙作兴说。
"我荣幸加入中国石油勘探开发公司，成为海外石油事业的一员。"结业晚会之前，面对公司旗帜，87名新员工举起右手，从内心里开始认同着这个即将成为自己人生舞台的集体。"今天，面对公司旗帜，我庄严宣誓：遵守公司制度，认同公司文化，履行员工义务，发扬海外顽强拼搏、艰苦创业的精神……"
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| |  | | | 非常荣幸能够代表本次入职教育班委会向各位领导汇报十几天来的学习情况和收获，感谢公司领导对我们班委会的信任，感谢各位同事对我们工作的支持和帮助，谢谢大家！ | | >> 详细 |
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