记者李春辉  通讯员曹立华

 　　在结业晚会开始前，新员工们激动地在公司旗帜上签下自己的名字。

　　8月2日晚9时许，北京西站即将开出的T43次列车上，已成为中国石油天然气勘探开发公司新员工的孙作兴和另外9名与他一样今年7月走出大学校门的同伴一起，谈论、憧憬着列车目的地——长庆油田（西安），同时回味着刚刚结束的令人兴奋的公司新员工入职教育活动。

　　7月27日，是这个公司为期11天的2006年新员工入职教育的最后一天。在这一天的培训中，“中国石油与国际化”的报告极大地开拓了新员工的国际化视野，引导着新员工从全球的角度审视自己即将开始的职业和人生。让大家更为感慨的还有与科技英模苏永地面对面的交流、座谈。“他那么有名的一个人，与我们这些小字辈交谈时，十分谦逊，从他的目光中我能看到他的真诚和一个科技工作者的情操。”孙作兴说。　　“我荣幸加入中国石油勘探开发公司，成为海外石油事业的一员。”结业晚会之前，面对公司旗帜，87名新员工举起右手，从内心里开始认同着这个即将成为自己人生舞台的集体。“今天，面对公司旗帜，我庄严宣誓：遵守公司制度，认同公司文化，履行员工义务，发扬海外顽强拼搏、艰苦创业的精神……”在11天的学习中，大家在不知不觉中已把自己与公司，与中国石油和祖国的能源事业联系在了一起。

　　新员工王宇说：“誓词把几天来我们的感受，和我们要表达的话说了出来，因此也是我们从内心里发出的声音。”

　　面对记者，王宇还情不自禁地讲述起几天前与公司领导同台高唱《我为祖国献石油》、《勘探队员之歌》等石油歌曲时的情景。他说：“这些富有传统的石油歌曲，从歌词到每一个音符都感染着我们。通过歌曲，我们更深地体会了石油人的价值。”

　　勘探开发公司有关人员介绍说，这次新员工入职教育是公司迄今为止规模最大、讲课人数最多的入职培训活动，也是集团公司“国际化人才千人培训工程”的重要组成部分。培训突出了海外业务最为重要的HSE内容和能源国际化内容，同时以企业管理和技术业务为重点，以企业文化的宣贯和员工对企业认同感、归属感的培养为目标，使员工对公司的总体业务范围、业务流程、基本业务处理有整体的认识。公司领导及各部门经理共23人参加了授课，培训内容包括“公司发展现状及发展战略”、“世界油气资源现状及发展前景”、“HSE知识培训”、“现代商务礼仪”、“急救知识培训”、“PK收购案例”等等。

　　“培训让我们了解了公司的历史，让我们知道了自己在海外油气事业中的发展空间，我们所要学习的东西有很多很多。培训的时间是短暂的，但是我们所学到的知识将是我们一生享用不尽的财富。”

 　　“中国石油工业的今天是无数石油前辈用血和汗，甚至生命拼搏出来的，在他们的成绩面前，作为新员工，我们感受到的是沉甸甸的责任。”

 　　这是培训结束时，两位新员工思想认识的表达，也是他们对于中国石油海外业务的第一个认识。　　孙作兴在乘车离京之前告诉记者，此次长庆油田之行，他们将在3个月的时间里实地了解石油勘探、开采以及炼化等石油上下游工艺流程中的关键环节和作业程序。这也是这次入职教育的一部分。