新疆油田公司是中国石油所属的特大型石油工业企业，主要从事石油天然气勘探开发、生产服务、矿区服务及其他辅助业务，以准噶尔盆地及其外围盆地为主要勘探开发领域，总部设在克拉玛依市，年产油气1500万吨，原油生产规模居中国陆上油田第四位，在2007年度中国纳税百强企业排行榜中排第20位。
   
    新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，自1981年以来原油产量连续保持稳定增长，累计产油2亿多吨。2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。先后荣获全国五一劳动奖状、全国企业文化建设先进单位、中国管理竞争力百强企业等称号。

生活环境
   
    新疆油田公司所在地克拉玛依市是一个美丽的城市，她与新疆油田相伴相生。克拉玛依是新疆两个地级市之一，人均国内生产总值居全国前列，城市经济总量居新疆第二。    
   
    市区距乌鲁木齐公路里程312公里，直线距离280公里。高速公路、飞机场、铁路、组成了立体交通网络，乘机出行当天可达全国多数大城市，交通非常便利。    
   
    文化体育事业发展迅速。市内有职工文化中心、群众艺术馆、矿史陈列馆、少年宫、少儿活动中心，有西部一流的游泳馆、遍布全市的室内体育馆，藏书20万册的图书馆。    
   
    医疗卫生服务事业遍布百里油区，全市有市人民医院、新疆油田职工总医院、新疆油田公司白碱滩职工医院、明园职工医院、准东职工医院等综合性医院及保健站、卫生所等医疗卫生机构40多个。    
   
    教育事业稳步发展，形成了幼儿教育、中小学教育、高等教育、成人教育、职业教育、特殊教育等比较完整的教育体系。

    经济适用房大规模开发，满足了居民的住房需求。    
   
    经过几代石油人的努力，克拉玛依引水工程竣工，建成了穿城而过的克拉玛依河。克拉玛依河不仅改变了城市面貌，也成为各族人民集会、学习、休闲娱乐的好去处。目前克拉玛依水源充足、湖泊水库众多，淡水库源丰富，为全国少数不缺水城市之一。    
   
    克拉玛依社会稳定，民族团结，生活富裕，环境美好。企业、家庭上网率、人均移动电话拥有量、私家车拥有量均位居国内前列。人均可支配收入超过万元，城市绿地面积覆盖率34.7%。    
   
    这里民风敦厚、风景秀丽，石油文化根基深厚，高品位的自然和人文旅游资源达45处，拥有世界文化遗产——典型的雅丹地貌世界魔鬼城、著名的白杨河大峡谷、黑油山等自然景观和九龙潭、克拉玛依河、阿依库勒水库、文化街等人文景观，被誉为中国西部“璀璨的宝石”。

近期目标
   
    今后一个时期，公司将坚持以科学发展观总揽全局，科学经营油田，实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略，把新疆油田全面建设成为绿色、数字和人文特征鲜明的现代化大油气田。

发展战略
   
    坚持科学发展，科学经营油田。持续有效发展，为祖国创造更多能源。持续协调发展，成为地区经济的重要支柱。到本世纪中叶，保持油田生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的世纪油田。 

资源优势
   
    新疆油田可持续发展的物质基础十分丰厚。准噶尔盆预测石油资源总量86亿吨，天然气2.5万亿立方米，油气资源总量达103亿吨，而且前油气资源探明率分别仅为23.5%和8.7%，发展潜力巨大。    
   
    新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田。自1981年起，原油产量连续保持稳定增长，特别是2000年以来，是新疆油田历史上发展最快的时期，油田规模进一步扩大，发展能力进一步增强，稳居中国陆上第三大石油生产企业。 2007年年底，集团公司为推动综合性国际能源公司建设，对新疆油田公司和新疆石油管理局实施了战略性重组整合，促进了资源的优化配置，进一步凝聚了发展力量，为重组后的新疆油田公司协调发展创造了条件。

技术优势
   
    新疆油田公司拥有雄厚的科研实力。经过50多年的油田生产产实践，油田勘探、开发、工程技术、信息技术等更加成熟配套，整体达到国内先进水平，其中多项技术已经接近或达到世界先进水平。    
   
    公司装备有先进的大型计算机和工作站，用于地震资料的处理、解释、油藏描述和油藏数值模拟。装备有世界上先进的兰德马克、斯伦贝谢、CGG、帕拉代姆等公司的软件和大型PC集群处理系统，每年投资2000多万元用于软、硬件的装备和更新。建成的勘探、开发协同工作环境，改变了传统的串行研究模式，实现了地震解释、地质研究、地质建模、油藏工程、数值模拟等的协同工作，建立了高效率、高水平的并列研究工作模式。
   
    信息化建设取得显著成效，2006年新疆油田公司荣获“中国信息产业信息化建设优秀单位”称号，2007年荣获“中国信息化杰出企业”称号。公司按照“统一规划、统一标准、统一平台、统一立项、集中管理、数据共享”的原则，先后完成了信息基础设施、数据、应用系统、标准规范以及管理体系等方面的主体任务，在此基础上升级完善了油田信息集成平台、数字油田三维可视化系统、生产指挥系统、地理信息系统、地面工程信息管理系统等重点应用系统，建成了万兆重点网、千兆骨干网、百兆到桌面的覆盖准噶尔盆地的新疆油田宽带高速信息网络。2008年全面建成数字盆地的新疆油田，实现科研工作协同化、数据知识共享化、系统应用一体化、分析决策智能化、生产指挥可视化、生产流程自动化。

人才优势
   
    新疆油田公司按照科学发展观统领全局，提出了实施“科技创新战略、加快发展战略、人体战略”。公司明确提出的实施“人本战略”，重点就是要努力建设好三支人才队伍，即：要建设一支以高层次经营管理人才为核心，政治素质高、业务能力强，善经营、会管理的经营管理人才队伍；一支以各级专家为领头人、以科技骨干为中坚，专业配套、结构合理、精干高效、有较强创新能力的专业技术人才队伍；一支以高层次操作技能人员为骨干，作风过硬、技术精湛、一专多能，能够适应生产技术发展要求的操作技能人才队伍。     新疆油田公司努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论氛围，不断完善体制和机制，建立了配套的人才培养、选拔、使用和激励机制，为各类专家人才发挥作用、施展抱负搭建平台，创造良好的政策环境、工作环境、学术环境和生活环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。经过半个世纪的建设，公司建成拥有一支热爱石油、乐于奉献，素质较高、专业齐全，勇于创新、能打硬仗的职工队伍。

政策优势
   
    在新的历史时期，新疆油田面临着难得的发展机遇。一是随着经济发展对油气的需求持续增长，集团公司不断加大勘探开发投入，为新疆油田开发动用高成本、低效益、难采储量，促进解决安全环保隐患和历史遗留问题创造了条件。二是国家把新疆定为中国能源资源战略基地，为新疆油田发发展提供了有利的宏观政策环境。三是准噶尔盆地成为中油集团公司实施“稳定东部、发展西部”最重要的战略接替区。四是克拉玛依地处新疆天山北坡经济带，油田发展始终得到自治区的高度重视和优先扶持。    
   
    党中央、国务院领导高度重视石油工业发展，胡锦涛总书记、温家宝总理等党和国家领导人先后到克拉玛依油田进行了视察。

人才培养
   
    公司成立以来，始终高度重视人才工作，努力培养高素质的专业技术人才队伍，推进科技进步。先后印发了《毕业生实习管理办法》、《新疆油田公司高层次专业技术人才队伍建设实施办法》、《关于加强高层次人才培训管理的有关规定》、《关于做好技术专家、学科技术带头人聘后管理工作的通知》、《新疆油田公司技术专家、学科技术带头人考核实施办法（试行）》等。    
   
    这些制度的出台为公司专业技术人才队伍科学、有序、规范建设提供了基础保证。

    人才工作总体思路：         
   
    高度重视人才工作；确立并坚持“人力资源是第一资源”的观念；坚持以人为本，创新管理；完善制度，健全机制，为人才提供施展才华的舞台和提供成长的空间。  

    人才理念：         
   
    人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。 

    继续教育：         
   
    公司每年选派优秀专业技术骨干到石油高等院校或研究机构脱产参加在职硕士、博士研究生学历教育；选派管理和专业技术人员参加专业知识、技术能培训。通过培训以员进行“充电”，拓宽知识面，优化知识结构，最终目标就是提高员工综合素质，提高员工的实际工作能力。

    热忱欢迎有志之士到新疆油田公司建功立业。

联 系 人：张新华   欧阳健   黄国涛  
联系电话：0990-6883157（传真）  0990-6863140
电子邮件：zxh@petrochina.com.cn
hgtxj@petrochina.com.cn
ouyangj@petrochina.com.cn         
通讯地址：新疆克拉玛依市迎宾路66号油田公司人事处
邮政编码：834000

     招聘意向