东方物探公司高度重视远程教育培训工作，将远程培训作为“十一五”培训工作的重要内容予以落实。围绕公司发展战略和人才队伍建设规划目标要求，基于远程培训（E-learning）的优势，公司注重从优化培训资源、开展个性化培训、降低培训成本入手，以开展经营管理、专业技术、操作服务骨干人才培训为重点，有效推进了企业员工的网络培训。

    公司成立了由主管培训工作领导、业务部门、培训中心负责人“公司远程教育培训项目组”，并于去年实现了企业内部远程教育培训系统开通和运行后，他们组织开发了100余个课件，在远程培训中发挥了积极作用，收到较好的效果。

    今年12月中旬东方物探公司又成功地搭建了“中国石油远程培训”二级平台，成为第一家上线“中国石油远程培训”的单位。这种新的培训方式和手段的运用为广大员工创造了一个宽松的、交互的、有选择的方便快捷学习培训平台。远程培训的推广大大降低培训成本、扩大培训范围、共享了培训资源。它标志着东方物探公司培训工作又上了一个新的台阶，同时也为石油石化企业开展远程培训工作提供了很好的经验。