中国石油网消息（记者邹德庆 潘国良）12月22日，《朝阳大院》在大庆油田虽已热播完毕，但大庆人的热议仍在继续。这部由大庆石油人自编自导自演的3集电视系列剧，演绎了一个个发生在大庆朝阳沟油田的物业人亲情服务的感人故事，真实生动地展现了矿区环境的变化、居民生活水平的提高和文化建设的成果。

　　在大庆油田，像朝阳大院这样的居民小区共有148个，总面积达到2500万平方米，居住油田员工和居民21.4万户近70万人。近年来，大庆油田在用先进文化引领企业发展的同时，用文化繁荣促进和谐矿区建设，使油田矿区处处呈现出环境整洁、和谐文明的景象。

　　大庆油田矿区服务事业部把文化建设作为矿区基础工作的一个重要部分，在矿区服务中提出“六个家”的文化建设方向：把物业社区建成温馨之家，把医疗诊区建成健康之家，把公交车辆建成流动之家，把园林绿化建成生态之家，把托幼园所建成希望之家，把离退休活动室建成孝敬之家。“六个家”建设使文化落地生根，明确油田矿区服务的文化方向。去年，《大庆油田可持续发展纲要》颁布。大庆油田把构建和谐矿区纳入三大战略任务，提出举全油田之力，打造包含文化型矿区在内的“六型”和谐示范矿区。

　　为确保文化在矿区服务中落地生根，大庆油田在文化“五进”上下工夫。文化进小区。结合小区综合整治，大庆油田每年新建7至8个文化示范小区，目前已形成思源和长青等21个主题文化示范小区。文化进广场。依托油田各大广场，大庆油田以“和谐矿区、美好家园”为主题，举办广场文化活动，每年有近10万人次参与广场文化活动。文化进家庭。大庆油田倡导“责任、亲情、奉献、和谐”的孝心文化，开展家庭趣味运动会和千家宴等邻里节活动，增强居民感情。文化进车厢。大庆油田公交系统推行“十字”文明用语（请、你好、谢谢、对不起、再见）等标准化服务，设置流动报箱、乘客服务指南和温馨服务箱等，已建成17条品牌文化线路。文化进病区。大庆油田医疗卫生系统推行标准化临床科室建设，规范医护人员行为，建立病友图书阅览室和流动图书车，丰富患者精神文化生活。

　　在大庆油田，矿区服务系统每年通过开展不同主题的文化活动，提高服务的文化内涵，提高服务品质。今年年初以来，大庆矿区服务事业部以“温暖大调查，真情进万家”为主题，组织机关及所属各单位认真开展“进万家门、认万家人、知万家情、解万家难、暖万家心”活动。截至12月7日，仅物业管理一公司就走访居民5.6万户，发放调查问卷3.8万份，帮助居民解决问题1867个。

　　为服务好石油老会战，大庆油田总医院集团两家三级医院为老会战专门开辟体检“绿色通道”，制定人性化体检流程，调配最好医疗设备资源，成立专家级医生诊疗团队。截至目前，总医院集团共为1.23万名老会战进行体检，得到老会战的好评。

　　近几年，通过积极探索发展文化事业，大庆油田获得全国企业文化建设先进单位、中国企业文化典范单位和企业文化建设50强单位等荣誉称号。