本网讯（记者 王德民）近期，厂为进一步加强职工思想政治工作，增进企业与员工、干部与群众沟通与理解，构建和谐企业，在全厂开展了“促膝谈心、真情沟通”活动。

活动时间从2011年7月5日到31日，一是了解和掌握员工基本情况和思想动态、物质与文化需要、面临工作和生活困难；二是传达告诉员工工厂的发展前景与目标、工厂对员工的关怀与体恤以及各级领导对职工的爱护与理解；三是疏导员工心结、沟通思想；四是解决员工面临的实际困难与矛盾；五是落实职工提出的合理化建议和意见。

活动安排了两项主要任务：一是开展思想调查，每人填写一份“员工思想调查问卷”，并按支部对问卷进行统计与分析，形成分析报告，为谈心活动做好准备。二是领导分工谈心，厂党委委员对分管部门的中层干部进行一对一谈心活动，中层干部对所属单位职工进行一对一谈心，确保无一遗漏。谈心主要围绕了解员工基本情况、基本需求、存在困难、对工厂前景信心、对改革与企业管理的认识、建议和意见等情况进行。通过谈心和真情沟通，引导员工认同自身与工厂的发展愿景，并愿意忠诚企业，自觉奉献，为圆满完成搬迁改造任务和年度生产、经营目标尽职尽责做好本职工作的活动目标。

谈心活动是思想政治工作卓有成效的增进团结、交流思想、凝心聚力好传统、好方法。在当前辽阳厂搬迁之际，通过与职工进行一对一促膝谈心，了解员工的工作和生活情况，了解员工需求，集思广益，广纳良言，对于强化执行力、夯实管理基础，对于进一步凝聚力量，把全体员工的思想统一到搬新家、做新人、树新风上来，对于抓好当前、决战下半年、实现新发展有着十分重要的现实意义。