培训对象

集团公司所属企业现职处级干部及后备干部

培训目标

一、为落实集团公司人事劳资部“关于处级干部岗位任职资格培训的实施意见”，提高所属企业管理队伍整体素质，培养一批能够真正领会、贯彻集团公司发展战略，具有创新意识的中层管理人员。我院在总结以往各类岗位任职资格培训班经验的基础上，举办了多期多个岗位任职资格培训。今后，我们将在探索、创新的基础上，精心策划，严格要求，规范管理，不断办好处级干部岗位任职资格培训。涉及的主要岗位有：人事（劳资）、规划计划、基建、财务管理、科技管理、质量、纪检、监察等。

二、工商管理培训：以集团公司发展战略为指导，以市场为导向、以企业为主体，为提高企业的经营管理水平和国际竞争力服务，为集团公司深化改革提供人才保证。努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识、经营管理能力强的企业经营管理人员队伍；培养一批具有创新精神及创业能力、适应国际竞争需要的高层次、复合型、职业化的企业管理人才。

培训内容及课程设置

一、紧紧围绕工作岗位实际，结合集团公司有关工作部署、工作交流进行培训，特别是要进行新技术新知识的更新与补充，管理观念的更新，领导艺术与领导方法的培养等。

二、按照国家有关部门制定的工商管理教学计划，紧密结合本行业和企业具体特点，采用模块式、互动式、案例式等教学方法。主要培训课程包括：

管理经济学

会计报表分析（含管理会计）

公司理财

运营管理（含电子商务）

组织行为学

人力资源管理

国际商务（含WTO基本规则）

市场营销

企业战略管理

经济法

专题讲座

培训时间

30天—60天。

考核与发证

    完成全部教学计划，考核合格，颁发集团公司人事劳资部的《处级干部岗位任职资格培训证书》及国家有关部门的《企业经营管理人员工商管理培训证书》。